Les Sources de la Croissance Économique

Cette page aborde un thème crucial du Programme bac SES 2024 : les sources de la croissance économique. Elle est essentielle pour préparer le Bac SES 2024 et répond à la question "Quels sont les sources et les défis de la croissance économique ?".

L'accumulation du capital

• L'investissement en capital physique (machines, équipements, infrastructures) augmente la production et l'efficacité économique
• L'investissement en capital humain (éducation, formation, développement des compétences) améliore la productivité

L'innovation et la technologie

• La recherche et le développement (R&D) favorisent la découverte de nouvelles technologies et procédés de production
• La diffusion des innovations améliore la productivité des entreprises et stimule la croissance

Les gains d'efficacité

• La spécialisation et la division du travail permettent une utilisation plus efficace des ressources
• Les progrès technologiques (automatisation, informatisation) accroissent l'efficacité économique

Les facteurs institutionnels

• Un cadre juridique et réglementaire stable encourage l'investissement et protège les activités économiques

Highlight: La compréhension des sources de la croissance économique est fondamentale pour réussir le Bac SES 2024, car ce thème est central dans le Programme SES Terminale 2024 PDF.

Vocabulary: R&D - Recherche et Développement, une activité cruciale pour l'innovation et la croissance économique.

p3: les droits de propriété. -Des institutions politiques et économiques inclusives favorisent la participation économique et l'innovation. Les facteurs démographiques : -La croissance de la population active peut contribuer à l'augmentation de la production et de la consommation. -La structure démographique (par exemple, le vieillissement de la population) peut influencer la croissance économique à long terme. Le commerce international et l'ouverture économique : -L'accès à de nouveaux marchés et à des ressources étrangères peut stimuler la croissance économique. -La concurrence internationale peut encourager l'innovation et l'efficacité des entreprises nationales. Les politiques économiques : -Les politiques monétaires et fiscales peuvent influencer l'investissement, la consommation et la croissance économique. -Les politiques structurelles, telles que les réformes du marché du travail ou la réglementation des marchés, peuvent avoir un impact sur la croissance à long terme. Les ressources naturelles : -L'abondance de ressources naturelles peut contribuer à la croissance économique, mais peut aussi présenter des défis (par exemple, la "malédiction des ressources"). -La gestion durable des ressources naturelles est cruciale pour une croissance économique à long terme. Le capital social et la confiance : -Des niveaux élevés de confiance et de coopération au sein de la société peuvent faciliter les échanges économiques et stimuler la croissance. -Le capital social peut favoriser l'innovation et l'entrepreneuriat. Les défis de la croissance économique : La soutenabilité environnementale : -La croissance économique peut avoir des impacts négatifs sur l'environnement, tels que la pollution et le changement climatique. -Le défi consiste à trouver un équilibre entre la croissance économique et la préservation de l'environnement. Les inégalités économiques : -La croissance économique peut s'accompagner d'une augmentation des inégalités de revenus et de richesses. -Réduire les inégalités tout en maintenant une croissance économique dynamique est un défi majeur. La dette publique et privée : -Une croissance économique basée sur l'endettement peut créer des vulnérabilités financières. -La gestion de la dette tout en maintenant la croissance économique est un défi important pour de nombreux pays. Le vieillissement de la population : -Dans de nombreux pays développés, le vieillissement de la population pose des défis pour la croissance économique future. -Maintenir la productivité et l'innovation dans une société vieillissante est un défi majeur. La mondialisation et la concurrence internationale : -La mondialisation offre des opportunités de croissance, mais expose également les économies à une concurrence accrue et à des chocs externes. -Adapter les économies nationales à un environnement mondial en constante évolution est un défi permanent. L'automatisation et le changement technologique : -Les avancées technologiques peuvent stimuler la productivité, mais peuvent également entraîner des perturbations sur le marché du travail. -Gérer la transition vers une économie plus automatisée tout en préservant l'emploi est un défi important. La stabilité macroéconomique : -Maintenir une croissance stable et durable tout en évitant les cycles économiques extrêmes est un défi constant pour les décideurs politiques. -Équilibrer les objectifs de croissance à court terme avec la stabilité à long terme est crucial. L'éducation et les compétences : -Adapter les systèmes éducatifs et de formation pour répondre aux besoins changeants de l'économie est un défi permanent. -Assurer une main-d'œuvre qualifiée et adaptable est essentiel pour soutenir la croissance économique à long terme.

p4: Comment l'action publique pour l'environnement est-elle mise en œuvre ? Les instruments de l'action publique pour l'environnement : La réglementation : -Établissement de normes environnementales (ex : limites d'émissions, standards de qualité de l'eau) -Interdictions ou restrictions sur certaines activités ou produits polluants -Obligations de recyclage ou de traitement des déchets Les instruments économiques : -Taxes environnementales (ex : taxe carbone, écotaxes) -Systèmes de permis négociables (ex : marché du carbone) -Subventions pour les technologies propres ou les pratiques écologiques L'information et la sensibilisation : -Campagnes d'éducation et de sensibilisation du public -Étiquetage environnemental des produits -Diffusion d'informations sur les impacts environnementaux des activités économiques Les accords volontaires : -Engagements volontaires des entreprises ou des secteurs industriels -Partenariats public-privé pour des initiatives environnementales -Certifications et labels environnementaux volontaires Les investissements publics : -Financement de la recherche et développement en technologies vertes -Investissements dans les infrastructures écologiques (ex : transports en commun, énergies renouvelables) -Programmes de restauration et de conservation des écosystèmes La mise en œuvre de l'action publique pour l'environnement : Élaboration des politiques : -Identification des problèmes environnementaux et définition des objectifs -Consultation des parties prenantes (scientifiques, ONG, entreprises, citoyens) -Évaluation des options politiques et choix des instruments appropriés Mise en place du cadre légal et institutionnel : -Adoption de lois et règlements environnementaux -Création ou renforcement des institutions chargées de l'environnement (ex : ministères, agences) -Établissement de mécanismes de coordination entre les différents niveaux de gouvernement Application et contrôle : -Mise en place de systèmes de surveillance et de contrôle -Sanctions pour non-respect des normes environnementales -Incitations pour encourager la conformité Évaluation et ajustement : -Suivi des résultats et de l'efficacité des politiques environnementales -Révision et adaptation des politiques en fonction des nouvelles connaissances et des changements de contexte Coopération internationale : -Participation aux accords environnementaux internationaux -Coordination des politiques environnementales au niveau régional ou global -Transfert de technologies et de connaissances entre pays Les défis de la mise en œuvre de l'action publique pour l'environnement : Complexité des problèmes environnementaux : -Interactions multiples entre les systèmes naturels et humains -Incertitudes scientifiques et difficultés de prévision à long terme Conflits d'intérêts : -Tensions entre objectifs environnementaux et économiques à court terme -Résistance de certains acteurs économiques aux changements nécessaires Coordination multi-niveaux : -Nécessité de coordonner l'action entre les niveaux local, national et international -Difficultés de mise en cohérence des politiques sectorielles (énergie, transport, agriculture, etc.) Contraintes budgétaires : -Coûts élevés de certaines mesures environnementales -Compétition pour les ressources publiques avec d'autres priorités politiques Acceptabilité sociale : -Résistance potentielle du public à certaines mesures contraignantes -Nécessité de concilier protection de l'environnement et justice sociale Efficacité et effets pervers : -Risque d'effets rebond ou de déplacement des problèmes environnementaux -Difficulté à évaluer précisément l'impact des politiques environnementales Temporalité : -Décalage entre l'action politique à court terme et les enjeux environnementaux à long terme -Nécessité de maintenir une continuité dans l'action publique malgré les changements politiques

p5: Quelles politiques pour l'emploi ? Les objectifs des politiques de l'emploi : Réduire le chômage : -Diminuer le taux de chômage global -Lutter contre le chômage de longue durée -Réduire le chômage des jeunes et des seniors Améliorer la qualité de l'emploi : -Promouvoir des emplois stables et bien rémunérés -Lutter contre la précarité et le sous-emploi -Améliorer les conditions de travail Favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande de travail : -Réduire les inadéquations de compétences -Faciliter la mobilité professionnelle et géographique -Améliorer l'information sur le marché du travail Stimuler la création d'emplois : -Encourager l'entrepreneuriat et la création d'entreprises -Soutenir les secteurs à fort potentiel d'emploi -Favoriser l'innovation et la compétitivité des entreprises Promouvoir l'inclusion et l'égalité : -Lutter contre les discriminations à l'embauche -Favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées -Promouvoir l'égalité professionnelle entre hommes et femmes Les types de politiques de l'emploi : Politiques passives : -Indemnisation du chômage -Dispositifs de préretraite -Aides sociales pour les chômeurs Politiques actives : -Formation professionnelle et apprentissage -Aides à l'embauche et subventions à l'emploi -Accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi -Création d'emplois publics ou d'utilité sociale Politiques structurelles : -Réformes du marché du travail (ex : flexibilité, sécurité de l'emploi) -Politiques éducatives et de formation initiale -Politiques d'innovation et de compétitivité Les instruments des politiques de l'emploi : Instruments réglementaires : -Législation sur le contrat de travail et le licenciement -Réglementation du temps de travail -Fixation du salaire minimum Instruments économiques : -Allègements de charges sociales pour les employeurs -Crédits d'impôt pour l'emploi -Primes à l'embauche Instruments de formation et d'accompagnement : -Programmes de formation professionnelle -Services de conseil et d'orientation professionnelle -Dispositifs d'insertion pour les publics en difficulté Instruments de création directe d'emplois : -Contrats aidés dans le secteur non marchand -Soutien à l'économie sociale et solidaire -Programmes de travaux publics Instruments d'information et de mise en relation : -Plateformes de recherche d'emploi -Salons et forums de l'emploi -Observatoires du marché du travail La mise en œuvre des politiques de l'emploi : Acteurs impliqués : -Services publics de l'emploi (ex : Pôle Emploi en France) -Collectivités territoriales -Partenaires sociaux (syndicats, organisations patronales) -Organismes de formation -Entreprises et associations Coordination et gouvernance : -Définition des stratégies nationales pour l'emploi -Dialogue social et négociations collectives -Coordination entre politiques de l'emploi et autres politiques (éducation, économie, social) Financement : -Budget de l'État dédié aux politiques de l'emploi -Contributions des entreprises et des salariés -Fonds européens (ex : Fonds Social Européen)

p6: Évaluation et ajustement : -Suivi des indicateurs du marché du travail -Études d'impact des dispositifs mis en place -Expérimentations et innovations en matière de politiques de l'emploi Les défis des politiques de l'emploi : Mutations du marché du travail : -Digitalisation et automatisation de l'économie -Développement de nouvelles formes d'emploi (ex : économie des plateformes) -Évolution rapide des compétences requises Contraintes budgétaires : -Coût élevé de certaines mesures pour l'emploi -Nécessité d'arbitrer entre différentes priorités de dépenses publiques Efficacité et ciblage : -Difficulté à évaluer précisément l'impact des politiques de l'emploi -Risque d'effets d'aubaine ou de substitution -Nécessité de cibler les mesures sur les publics les plus en difficulté Équilibre entre flexibilité et sécurité : -Concilier les besoins de flexibilité des entreprises et la sécurité de l'emploi pour les travailleurs -Adapter la protection sociale aux parcours professionnels plus fragmentés Dimension internationale : -Concurrence internationale et délocalisations -Coordination des politiques de l'emploi au niveau européen -Gestion des flux migratoires de main-d'œuvre Inégalités et segmentation du marché du travail : -Persistance des inégalités d'accès à l'emploi -Dualité entre emplois stables et précaires -Insertion professionnelle difficile pour certains groupes (jeunes, seniors, peu qualifiés) Adéquation formation-emploi : -Améliorer la pertinence des formations par rapport aux besoins du marché du travail -Développer la formation tout au long de la vie -Anticiper les besoins futurs en compétences Qualité de l'emploi et bien-être au travail : -Lutter contre la dégradation des conditions de travail -Prévenir les risques psychosociaux -Promouvoir l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle Comment expliquer l'engagement politique dans les sociétés démocratiques ? Les formes d'engagement politique : Le vote : -Participation aux élections (locales, nationales, européennes) -Référendums et consultations populaires L'adhésion à un parti politique : -Militantisme au sein d'un parti -Participation aux campagnes électorales -Candidature à des fonctions électives L'activisme associatif : -Engagement dans des associations civiques ou politiques -Participation à des mouvements sociaux -Bénévolat pour des causes d'intérêt général La participation à des manifestations : -Manifestations de rue -Grèves et mouvements sociaux -Rassemblements et sit-ins L'engagement en ligne : -Militantisme sur les réseaux sociaux -Pétitions en ligne -Participation à des débats politiques sur Internet La désobéissance civile : -Actions non-violentes de contestation -Boycotts et actions de résistance passive -Occupations et blocages L'engagement institutionnel : -Participation à des conseils de quartier ou des budgets participatifs -Implication dans des instances de démocratie participative -Participation à des jurys citoyens Les facteurs explicatifs de l'engagement politique : Facteurs sociodémographiques : -Niveau d'éducation -Catégorie socioprofessionnelle -Âge et génération -Genre

p7: Socialisation politique : -Influence familiale -Éducation civique à l'école -Expériences de participation précoce Contexte politique et institutionnel : -Système électoral et mode de scrutin -Degré d'ouverture du système politique -Confiance dans les institutions démocratiques Ressources individuelles : -Temps disponible -Compétences civiques et politiques -Réseaux sociaux et capital social Motivations et valeurs : -Intérêt pour la politique -Sentiment d'efficacité politique -Valeurs civiques et démocratiques Enjeux et contexte : -Importance perçue des enjeux politiques -Crises et événements marquants -Climat social et économique Offre politique : -Diversité et attractivité des partis politiques -Charisme des leaders politiques -Qualité du débat public Médias et information : -Accès à l'information politique -Pluralisme médiatique -Influence des réseaux sociaux Les théories explicatives de l'engagement politique : Théorie de la mobilisation des ressources : -L'engagement dépend des ressources (temps, argent, compétences) dont disposent les individus -Importance des organisations et des réseaux pour mobiliser ces ressources Théorie du choix rationnel : -Les individus s'engagent en fonction d'un calcul coûts-bénéfices -L'engagement est motivé par la poursuite d'intérêts individuels ou collectifs Théorie de la privation relative : -L'engagement résulte d'un sentiment de frustration ou d'injustice -Importance de la comparaison sociale et des attentes déçues Théorie des nouveaux mouvements sociaux : -Émergence de nouvelles formes d'engagement autour de valeurs post-matérialistes (environnement, droits des minorités, etc.) -Importance de l'identité et de l'expression de soi dans l'engagement Théorie du capital social : -L'engagement politique est favorisé par la densité des réseaux sociaux et la confiance interpersonnelle -Importance des associations et de la vie communautaire Théorie de la structure des opportunités politiques : -L'engagement dépend du degré d'ouverture ou de fermeture du système politique -Influence du contexte institutionnel et des alliances politiques Théorie de la socialisation politique : -L'engagement résulte d'un processus d'apprentissage tout au long de la vie -Importance des agents de socialisation (famille, école, pairs, médias) Les défis et enjeux de l'engagement politique dans les démocraties contemporaines : Crise de la représentation : -Méfiance envers les élites politiques -Sentiment de distance entre citoyens et représentants -Remise en question des formes traditionnelles de participation Individualisation et fragmentation : -Déclin des grandes idéologies et des appartenances collectives -Multiplication des formes d'engagement plus ponctuelles et personnalisées -Difficulté à mobiliser autour de causes communes Inégalités de participation : -Surreprésentation de certains groupes sociaux dans l'engagement politique -Exclusion politique de certaines catégories de population -Risque de renforcement des inégalités sociales par l'engagement politique Transformation des formes d'engagement : -Développement de l'engagement en ligne et du cyber-activisme -Émergence de nouvelles formes de mobilisation (flash mobs, hacktivisme, etc.) -Articulation entre engagement local et enjeux globaux

p8: Populisme et radicalisation : -Montée des mouvements populistes et anti-système -Risque de polarisation et de radicalisation du débat politique -Défi de l'intégration des voix contestataires dans le jeu démocratique Complexification des enjeux : -Difficulté à appréhender des problèmes de plus en plus complexes (climat, mondialisation, etc.) -Nécessité de nouvelles formes d'expertise citoyenne -Enjeu de l'éducation politique et de la formation citoyenne Temporalité politique : -Tension entre le temps court de l'engagement et le temps long des enjeux politiques -Difficulté à maintenir une mobilisation sur le long terme -Enjeu de la continuité de l'action politique face à l'instantanéité de l'information Articulation entre démocratie représentative et participative : -Développement de nouvelles formes de participation citoyenne (budgets participatifs, jurys citoyens, etc.) -Enjeu de l'articulation entre participation directe et institutions représentatives -Défi de la légitimité et de l'efficacité des dispositifs participatifs Globalisation et échelles de l'engagement : -Tension entre enjeux locaux et globaux -Émergence de mouvements transnationaux et de formes d'engagement global -Défi de la coordination de l'action politique à différentes échelles Numérique et démocratie : -Impact des réseaux sociaux sur le débat public et l'engagement politique -Enjeux de la désinformation et des bulles de filtrage -Potentiel et limites de la démocratie numérique