CHAPITRE 6 : COMMENT EXPLIQUER L'ENGAGEMENT POLITIQUE DANS LES SOCIÉTÉS DÉMOCRATIQUES ?

Légende alternative :

place sue participations à des manif par exemple consommation engagie chap 6 Choix respon- sables (lio, ...). ougine, iniciatives locales, circuits courts, SEL,... EPIPHENOMENE: exception dans un document BOYCOTT: me pas acheter un producit, une marque pour des raisons éthiques NAME AND SHAME: identifier et faire une publicité négative a un produit / marque SEL: Système d' Échanges Locaun, système de trois sur une sire geographique donnée. CIRCUITS COURTS: Favoriser les échanges locaux. →PARADOXE DE L'ACTION COLLECTIVE : Ces mobilisations collectives ont un coût pour ceux qui y prennent part. Exemples de coûts de l'action collective sur l'indurdu: porte financière → risque pour l'emploi → dégradation de son image → obstacles organisationnels PLUSIEURS FACTEURS INFLUENT SUR L'ENGAGEMENT: Effet de l'age: ex: les problèmes liés au financement des études mobilisent davantage les jeunes. Effet de la periode ressentie plus difficilement Effet de la génération au thême de la paix. Effets del Certains individues peuvent conciderer que le cont est superieur aux avantages et donc se comporter en •passagels clandestins" ( → Donc 7 de la progression de l'individual- isme, ce qui limite les actions collectives. → Paradoxe de l'action collective (1965) Mancun Olson, americaien. question du chômage, рол jalnes. = ceux qui ont vécu polt la les des désaffectation formes classiques de l'engagement 42% des 30 ans sont dans un parti / syndicat Caractéristiques de l'engagement politique des jeunes - d'engagement a long termes, + à counts termes effet" post-it", les jeunes. choisissent leur au coup pour coup (Jacques son) guerre engagement utilisation massive des réseaux sociaux 1964 legislation de la grève 1945 creation des comités d'entreprises. sont plus sensibles + mobilisation num que numérique numérisation physique joins, genre: :: Де мог + de femmes que d'hommes dans les manif car → traditionnellement, étaient peu présentes dans les partis / syndicats → leur socialisation les emement moins vers le conflit' Effet du milieu social et du niveau de diplômes: + niveau de diplome ^^ = + engagem² / → le capital culturel donne aux induridus le sentiment de + de légitimité → détention de certaines competences (parler en public, ...) car →QUELLES SONT LES TRANSFORMATIONS DE L'ACTION COLLECTIVE? La conflictualité dans le milieu du travail apparait all 19es dans le domaine de encadrés l'industrie → aucune organisation des actions collectives donc conflits irolents et ↳s progressivement, les conflits vont s'institutionnaliser. реи INSTITUTIONNALISATION DES CONFLITS: développement d'institutions a même d'encadrer et de réguler les conflits sociaux les grands axes de l'institutionnalisation des conflits : 1884 → législation des syndicats. 1906 → creation du ministère du travail étapes du droit du travail 1945: sécu · 1919 → 8H/JOUR -1969 → 4 sem de congés payés -2000 →35h/semaine sociale 1970 → SMIC EM ce qui concerne les acteurs: déclin plutôt général du syndicalisme 4 inconvenients = → les syndicats sont moins les portes parole des salariés * nuit aux négociations sociales. syndicalisme: conflits) → tertiairisation de l'emplor (baine des emplois industriels = I → moyennisation de la société (des CPis et Pi et > categone ouvrière) → montée de l'individualisme (+ de passagers clandestins • précarisation et chômage (difficulté de mobilisation collective → mutations dans l'organisatio sation du travail (individualisation) les gens ↳s les causes der déclin du pour → AVANTAGES: → spontanéité, saylesse → INCONVENIENTS: problemes de légitimités chap 6 2 Les associations sont de + en + présentes dans les actions collectives et dans le milieu du travail. instables) NIMBY: NOT IN MY BACKYAND → moindre capacité à négocier / trouver des acpRds Crisque de radicalisation) les objets de l'action collective Du 19e et jusqu'aux années 70, les actions collectives sont localisées dans le monde du travail (revendications salariales, temps de travail, conditions de (travail) ↳ lecture marxiste: prolétariat" vs " bourgeoisie" afin d'obtenir une part du capital → 1ère grande grève nationale (1906) → obtention de la journée de travail de SH De nos jours, les mouvements sociaux reposent sur la défense de valeurs = → mouvements régionalistes → le pacifis me ·l'écologie > droit au logement la MOUVEMENT SOCIAL: Ensemble de manières d'agir collectivement ayant deur Depuis les années 40: + courtes et moins fréquentes. Néanmoins, la France est un pays où la grève est très présente grèves de la collectivité, les choix de vie ou moraux. Le but de l'action collective est donc soit un retour au passé (protectionnisme) soit un modèle nouveau (changement) → luttes feministes (avortement, la sur la parité en politique) de nouveaux moyens d'action massive des réseaux sociaux (gay pride,...) → capter l'attention des médias -utilisation •ulitisation du lobbying LOBBYING: Procédé de communication qui consiste à exercer une préssion sur une cible afin de l'amener a modifier son PDV sur un sujet précis. lobbying interne : lobbying externe: → envoi de petitions à des députés afin d'obtenir un vote favorable a l'assemblée Nationale → campagne de publicité à la télévision l'opinion a un problème pour. sensibiliser La transgression des lois est aussi souvent utilisée, suvant des modalités innovantes (occupation de locaux vides au profit dis mal-logés. Schema bilan chapitre 6 A. COMMENT ET POURQUOI LES INDIVIDUS S'ENGA- GENT-ILS? De multiples formes d'action collective an sein de la société : vote, millitantisme, engagement. associatif, consommation engagée (ctalgré le paradoxe de l'action collective, les individus s'engagent car ils en tirent differentes satisfactions. Incitations Retributions selectives, symboliques comme des comme don- ner un nouveau sens a la vre récompenses materielles 2. DE QUELLES VARIABLES DEPEND L'ENGAGEMENT POLITIQUE? Plurieurs variables sociodemographiques influencent I engage- ment politique. •Catégories socio-pro. • Niveau de diplômes Catégories défavorisées mais surtout ayjourd'hui categories diplômées • Âge et generation sexe ↓ Differences entre les jeunes et les aines, les hommes et les femmes 3. QUELLES SONT LES TRANSFORMATIONS DE L'ACTION COLLECTIVE? Diversité d'acteurs : 1 certains subsistent (partis politiques, syndicats) et d'autres emergent Canociations, groupements) Diversité d'objets : les conflits du travail restent importants, mais de nouveaux enjeux de mobilisation apparai- ssent (luttes minoritaires notamment) Les répertoires d'actions collectives évoluent au cours du temps (comme I' hacktivisme) DI (