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30/10/2023
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SES PODL Chap 4: Comment est structurée la scté fr • grp so ensemble d'individus avec caracté so commune & sentiT d'appartenance grp so . détermine inégalité: diff qui pénalise ou bonifie ce qui possède ou non la ressources en q°. ex santé, diplôme, revenus... socialisaᵒ différence : distinc => inégalité ssi hiérarchisaᵒ nomenclature profession et catégories socioprofL (PCS): 1. Agriculteurs exploitant 2. Artisans, commerçants, chef entrep 3. cadre et professions intellectuels supérieur actuelle 4. profession intermédiaire 5. employés 6. ouvriers L'INSEE Rappel permet l'intériorisaᵒ INTRO normes et valeurs I/ Les facteurs qui structurent & hiérarchisent l'espace social. individualisaº: process par lequel individus acquirent autonomie par rapport au grp d'appartenance posi dns cycle vie: ex: age structure so: répartition de la popu en grp sociaux différenciés • stratification sociale : ensemble des systèmes de différencia° ex: (les + communs) les classes so & profe et catégories socioprofessionnelles (PCS) le sexe: = socialisa° genrée -> effet sur posi des F sur marché du travail le lieu de résidence: = accès + ou diff ressources so favorise l'intégra • Homogamie union l'individus même origine sociale. facile à statut et rôle so revenu: = impact mode et niveau de vie = base d'inégalité diplôme: = protec® contre chômage = place + élever dns hiérarchie = revenus + élever compo des ménages coggle made for free at coggle.it II) Les évolu° de la structure socioprofessionnelle. mi-XXe s. Cadres et professions intellectuelles supérieures (4 depuis 1960) augmentation dans le secteurs des services (1 emploi sur 5 ajd) dans le secteur secondaire nb ouvriers divisé par 2 depuis 1960 ● diminution des emplois non qualifiés AUGMENTATION QUALIFICATION emplois réservé a elles et d'autres innacessibles diplome égal, postes moins qualifiés - meme travail, moins de revenus FEMINISATION Karl Marx bourgeoisie : ont moyen de produc prolétariat: force de travail lutte des...
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classes: bourgeois exploitent prolétaire pr aug profit & prolétaires luttent pr aug salaire SALARISATION Evolution de la structure socioprofessionnelle en France clase en soi: partagés par individus avec même posiº éco (dns process prod) → classe pr soi: intérêt commun à défendre pertinent inégalité éco: ex: chômage élever inégalité so: ex: accès à la culture • comporteT de classe: ex: bourgeoisie • rapport sociaux de genre: ex: salaire des F Diminution des professions indépendantes entre 1960 (30%) et 2000 (10%) Depuis l'an 2000 stagnation III) La scté fr : une scté de classes ? Depuis 2009 formes d'emploi entre salariés et indépendants Causes persistance inégalités (Stéréotypes) ● TERTIARISATION . Max Weber Distingue 3 ordres: progrés dans leur reconnaissance de droits mutations économiques modification place des femmes dans la société mm augmentation des emplois dans les services (40% en 1960) et (70% en actuellement) • ordre po : les partis po . ordre so (même normes, valeur, style de vie): prestiges so ex: nbr abo ordre éco: classes so (même situa° éco, accès aux mêmes biens) pt commun: scté hiérarchisé et basé sur critère éco • diff: ->conflit pour KM mais pas pr MW -> pas même concep° hiérar IV) conserva de la pertinence pr se rendre compte de la structure so ne sont plus pertinent • diminuº inégalité éco: ex: redistribu, salire min système de • rapprocheT mode de vie: ex: tenues, sco • modif dns structure de pop active: ex: ouvrier + ou qualif • individualisa • H peut appartenir à plusieur grp so