Évolutions majeures de la structure socioprofessionnelle
Ce chapitre explore les changements significatifs qui ont marqué la structure socioprofessionnelle de la société française au cours des dernières décennies.
Salarisation et tertiarisation
La société française a connu deux tendances majeures :
- La salarisation : Une augmentation de la proportion d'emplois salariés par rapport aux emplois non-salariés.
- La tertiarisation : Une croissance importante du secteur des services dans l'économie.
Définition : Le secteur tertiaire se divise en services marchands commerce,transports,ho^tellerie et non-marchands administrationspubliques,enseignement,santeˊ.
Élévation du niveau de qualification
Le développement des emplois de services et d'encadrement a nécessité la création de postes plus qualifiés, entraînant une hausse générale du niveau de qualification de la main-d'œuvre.
Féminisation des emplois
On observe une augmentation significative de l'emploi féminin, particulièrement dans les administrations publiques. Le taux d'activité des femmes a plus que doublé, bien que la féminisation reste inégale selon les métiers et les niveaux de responsabilité.
Highlight : La féminisation de l'emploi est une tendance majeure, mais elle s'accompagne encore d'inégalités persistantes dans certains secteurs et niveaux hiérarchiques.