Évolutions majeures de la structure socioprofessionnelle

Ce chapitre explore les changements significatifs qui ont marqué la structure socioprofessionnelle de la société française au cours des dernières décennies.

Salarisation et tertiarisation

La société française a connu deux tendances majeures :

1. La salarisation : Une augmentation de la proportion d'emplois salariés par rapport aux emplois non-salariés.
2. La tertiarisation : Une croissance importante du secteur des services dans l'économie.

Définition : Le secteur tertiaire se divise en services marchands (commerce, transports, hôtellerie) et non-marchands (administrations publiques, enseignement, santé).

Élévation du niveau de qualification

Le développement des emplois de services et d'encadrement a nécessité la création de postes plus qualifiés, entraînant une hausse générale du niveau de qualification de la main-d'œuvre.

Féminisation des emplois

On observe une augmentation significative de l'emploi féminin, particulièrement dans les administrations publiques. Le taux d'activité des femmes a plus que doublé, bien que la féminisation reste inégale selon les métiers et les niveaux de responsabilité.

Highlight : La féminisation de l'emploi est une tendance majeure, mais elle s'accompagne encore d'inégalités persistantes dans certains secteurs et niveaux hiérarchiques.

Structuration de la société française actuelle

Ce chapitre examine les facteurs qui structurent et hiérarchisent l'espace social en France. Il met en lumière les différents critères qui façonnent la structure sociale et influencent la position des individus dans la société.

Facteurs de structuration sociale

La société française est organisée selon plusieurs dimensions :

1. Position socio-économique :

   • Les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) constituent un outil essentiel pour comprendre la stratification sociale. Créée par l'Insee, cette nomenclature regroupe les individus en catégories homogènes basées sur sept critères, dont la profession, le statut d'emploi, et la position hiérarchique.

   Définition : Un groupe social est un ensemble d'individus partageant des caractéristiques communes, des interactions sociales, et un sentiment d'appartenance.

   Vocabulaire : L'espace social, aussi appelé stratification sociale ou structure sociale, désigne une société organisée en groupes sociaux distincts et hiérarchisés en raison d'inégalités existantes.

2. Genre et position dans le cycle de vie :

   • La position dans le cycle de vie influence les caractéristiques matérielles et les comportements des individus à différentes étapes de leur existence.

3. Autres facteurs :

   • La composition des ménages, le lieu de résidence, l'origine ethnique, et les handicaps jouent également un rôle dans la structuration sociale.

Highlight : La société française est complexe et multidimensionnelle, avec de nombreux facteurs s'articulant entre eux pour définir la position sociale des individus.