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03/05/2022
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COMMENT L'ACTION COLLECTIVE S'EST TRANSFORMÉE DANS LES SOCIÉTÉS DÉMOCRATIQUES ? LES FORMES D'ACTION COLLECTIVE SONT VARIÉES Actions collectives conventionnelles = militer, représenter Actions collectives non conventionnelles = grèves, manifestations, séquestrer un dirigeant d'entreprise, occuper une université, vandaliser un bâtiment, bloquer une autoroute ÉVOLUTION DU RÉPERTOIRE DE L'ACTION COLLECTIVE Un élargissement du répertoire de l'action collective : • La grève reste un élément incontournable du répertoire d'actions même si, par définition, elle ne concerne que les salariés. De nombreux types d'action l'accompagnent (manifestations) et la complètent (occupations...). • De nombreux moyens d'action cherchent à mobiliser davantage les citoyens et à donner une visibilité plus grande aux revendications et aux groupes mobilisés dans un cadre souvent international. Ils s'appuient sur l'usage des médias et des réseaux sociaux numériques et mettent en scène des actions spectaculaires (ex: Act Up dans les années 1980-1990 cherchant à alerter sur l'épidémie de sida et à défendre les droits des personnes homosexuelles) • Des mouvements plus ponctuels et spontanés émergent. S'appuyant également sur la capacité de mobilisation d'Internet, ils se développent en marge des structures hiérarchisées, manifestant une volonté de démocratie directe (mouvement des Stylos rouges chez les professeurs en 2019). ÉVOLUTION DES ENJEUX DE L'ACTION COLLECTIVE De nouvelles revendications << post-matérialistes » => les participants ne demandent pas une amélioration de leurs conditions de vie matérielles (hausse des salaires...)...
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mais défendent des valeurs culturelles, des choix de société = Défense des droits des minorités (femmes, LGBTQ, personnes racisées...), défense de l'environnement, défense des cultures régionales LE PARADOXE DE L'ACTION COLLECTIVE PEUT ÊTRE UN FREIN À L'ENGAGEMENT POLITIQUE L'action collective peut sembler paradoxale car peu importe si on fait la grève/manifestation ou pas on aura les effets positifs de cet engagement Individuellement, chacun a intérêt à ne pas participer à l'action tout en profitant quand même de ses conséquences, c'est un comportement de passager clandestin. Paradoxe de l'action collective (Mancur Olson) => l'existence d'un intérêt commun ne conduit pas forcément à une action collective MAIS MALGRÉ CE PARADOXE DE L'ACTION COLLECTIVE LES INDIVIDUS S'ENGAGENT POLITIQUEMENT L'action collective peut sembler paradoxale car peu importe si on fait la grève/manifestation ou pas on aura les effets positifs de cet engagement = Individuellement, chacun a intérêt à ne pas participer à l'action tout en profitant quand même de ses conséquences, c'est un comportement de passager clandestin. • Grâce aux incitations sélectives mécanisme par lequel une organisation politique incite la participation politique des individus soit en diminuant le coût de la participation (caisses de grève, bus affrétés pour les manifestations) soit en créant des avantages à participer (emplois rémunérés, avantages limités aux syndiqués, opportunités de carrière) • Grâce aux rétributions symboliques : avantages non matériels que l'individu retire de sa participation politique estime de soi, liens sociaux, prestige (construction d'une identité valorisante, plaisir de l'action collective, création de liens sociaux, reconnaissance de compétences invisibilisées...) • Grâce à la SOP : caractéristiques du contexte politique, qui influence les chances qu'un mouvement social apparaisse, et qu'il atteigne ses objectifs ; Différents éléments de la structure des opportunités politiques : le degré d'ouverture des institutions politiques = niveau de démocratie, le degré de stabilité des alignements politiques = stabilité de l'équilibre des pouvoirs, le degré de cohésion au sein des élites politiques, la présence (ou absence) de personnalités influentes qui apportent leur soutien au mouvement, la réaction plus ou moins répressive de l'État face à la contestation 2