Parties prenantes et gouvernance d'entreprise

Les parties prenantes de l'entreprise sont tous les acteurs qui participent à la vie économique de l'entreprise ou qui sont affectés par ses activités. Elles incluent :

• Actionnaires/Propriétaires : assument le risque financier et participent à la prise de décision
• Dirigeants/Gestionnaires : prennent des décisions relatives à la production
• Salariés : liés par une relation de subordination
• Clients et fournisseurs
• Autres : ONG, syndicats, société civile

Vocabulary: Les parties prenantes sont tous les acteurs qui ont un intérêt dans les activités de l'entreprise.

La gouvernance d'entreprise doit gérer les conflits d'intérêts potentiels entre ces différentes parties prenantes. Il existe différents modèles de gouvernance :

1. Le modèle "shareholder" (capitalisme actionnarial) : favorise les intérêts des actionnaires et recherche le rendement à court terme.

2. Le modèle "stakeholder" : prend en compte les intérêts de l'ensemble des parties prenantes.

Example: Dans une SCOP (Société Coopérative et Participative), les employés sont également propriétaires et participent activement à la gouvernance de l'entreprise.

Le choix du modèle de gouvernance peut influencer la résolution des conflits d'intérêts et l'équilibre du pouvoir au sein de l'entreprise.

Quote: "La gouvernance d'entreprise doit décider au profit de ce qui peut résoudre les conflits."

En conclusion, la gouvernance d'entreprise est un aspect crucial de la gestion d'une entreprise, influençant sa structure, ses relations avec les parties prenantes et sa capacité à gérer les conflits d'intérêts. Une bonne compréhension de ces concepts est essentielle pour les étudiants en gestion et les futurs dirigeants d'entreprise.