Parties prenantes et gouvernance d'entreprise

Les parties prenantes de l'entreprise sont tous les acteurs qui participent à la vie économique de l'entreprise ou qui sont affectés par ses activités. Elles incluent :

• Actionnaires/Propriétaires : assument le risque financier et participent à la prise de décision
• Dirigeants/Gestionnaires : prennent des décisions relatives à la production
• Salariés : liés par une relation de subordination
• Clients et fournisseurs
• Autres : ONG, syndicats, société civile

Vocabulary: Les parties prenantes sont tous les acteurs qui ont un intérêt dans les activités de l'entreprise.

La gouvernance d'entreprise doit gérer les conflits d'intérêts potentiels entre ces différentes parties prenantes. Il existe différents modèles de gouvernance :

1. Le modèle "shareholder" (capitalisme actionnarial) : favorise les intérêts des actionnaires et recherche le rendement à court terme.

2. Le modèle "stakeholder" : prend en compte les intérêts de l'ensemble des parties prenantes.

Example: Dans une SCOP (Société Coopérative et Participative), les employés sont également propriétaires et participent activement à la gouvernance de l'entreprise.

Le choix du modèle de gouvernance peut influencer la résolution des conflits d'intérêts et l'équilibre du pouvoir au sein de l'entreprise.

Quote: "La gouvernance d'entreprise doit décider au profit de ce qui peut résoudre les conflits."

En conclusion, la gouvernance d'entreprise est un aspect crucial de la gestion d'une entreprise, influençant sa structure, ses relations avec les parties prenantes et sa capacité à gérer les conflits d'intérêts. Une bonne compréhension de ces concepts est essentielle pour les étudiants en gestion et les futurs dirigeants d'entreprise.

Définition et types d'entreprises

Une entreprise est un agent économique dont le but est de produire des biens et des services marchands. C'est un lieu où se crée de la valeur, notamment à travers le travail, et qui génère du lien social. Les entreprises peuvent avoir différents statuts juridiques, chacun ayant ses propres caractéristiques en termes de propriété et de responsabilité.

Définition: La gouvernance d'entreprise se réfère à la manière dont une entreprise est dirigée, administrée et contrôlée.

Il existe deux principaux types d'entreprises :

1. La société (ex. SARL, SA) :

   • Plusieurs associés
   • Patrimoine propre
   • Responsabilité des associés limitée à leur apport

2. L'entreprise individuelle :

   • Un seul propriétaire
   • Patrimoine confondu avec celui du propriétaire
   • Responsabilité du propriétaire illimitée

Exemple: Une SARL (Société à Responsabilité Limitée) est un exemple de société où les associés ne sont responsables qu'à hauteur de leurs apports.

Les entreprises sont également classées selon leur taille :

• Grandes entreprises (GE) : au moins 5000 salariés et 1,5 milliards de chiffre d'affaires
• Entreprises de taille intermédiaire (ETI) : entre 250 et 4999 salariés
• Petites et moyennes entreprises (PME) : moins de 250 personnes et CA inférieur à 50 millions d'euros
• Microentreprises (MIC) : moins de 10 employés

Highlight: Le cycle de vie d'une entreprise peut inclure des changements de statut juridique et de stratégie de croissance, pouvant mener à la croissance ou à la disparition.