I. L'emploi : une notion complexe
A. Distinction entre emploi, chômage et inactivité
Le travail désigne toute activité humaine de création de biens et services, rémunérée ou non. L'emploi correspond spécifiquement au travail rémunéré et déclaré.
La mesure du chômage diffère selon les organismes :
- L'Insee utilise les critères du Bureau International du Travail BIT
- Pôle Emploi se base sur les inscriptions à l'agence
Highlight: L'écart entre ces deux mesures est appelé le "halo du chômage".
B. Des frontières de plus en plus floues
La distinction entre emploi, chômage et inactivité devient de plus en plus complexe. Le sous-emploi, qui concerne les actifs à temps partiel souhaitant travailler davantage, doit également être pris en compte.
C. Des statuts d'emploi variés
Definition:
- Emploi typique : CDI à temps plein avec un seul employeur
- Emploi atypique : CDD, intérim, emploi instable
D. Mesure de la qualité de l'emploi
La qualité de l'emploi est multidimensionnelle et inclut des facteurs tels que le salaire, les conditions de travail et l'horizon de carrière.
Vocabulary: L'horizon de carrière désigne la capacité d'un salarié à accéder à une formation continue.