Les grandes mutations de la structure socioprofessionnelle
La salarisation constitue l'une des évolutions majeures de la structure sociale française depuis la seconde moitié du XXe siècle. Ce phénomène se traduit par le développement significatif des PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) employés, cadres et professions intellectuelles supérieures (CPIS) et professions intermédiaires (PI), au détriment des entrepreneurs individuels.
La tertiarisation des emplois représente une autre transformation fondamentale. Elle se caractérise par l'essor considérable des secteurs de services et des emplois d'employés, tandis que les secteurs primaire et secondaire connaissent un déclin marqué, particulièrement à partir de la fin des années 1970. Ce phénomène, déjà présent avant 1945, s'est nettement accéléré après la Seconde Guerre mondiale.
Bon à savoir : Bien que la tendance générale soit à la salarisation, on observe un retour des indépendants depuis les années 2000, notamment avec l'émergence de l'économie des plateformes comme Uber.
La féminisation de l'emploi constitue un autre aspect crucial de cette évolution. Elle s'est manifestée par le développement de secteurs d'emploi largement féminisés, phénomène étroitement lié à la tertiarisation. Parallèlement, on constate une hausse de la qualification des travailleurs et des emplois, avec l'expansion des CPIS et des professions intermédiaires.