Transformations de la structure socio-professionnelle depuis 1950
Cette page détaille les grandes évolutions de la structure socio-professionnelle en France depuis les années 1950 :
La salarisation des emplois a connu une forte progression jusqu'en 2007, avec un déclin des travailleurs indépendants au profit des salariés.
Définition: Un salarié est un travailleur lié par un contrat de travail à un employeur, avec une rémunération fixe et une protection sociale, contrairement à un travailleur indépendant.
L'élévation du niveau de qualification des emplois et de la population s'est traduite par une augmentation des emplois qualifiés et très qualifiés, contribuant à une certaine homogénéisation de la population active.
La tertiarisation des emplois a vu une forte croissance du secteur tertiaire (services) au détriment des secteurs primaire et secondaire.
Exemple: Le développement des emplois dans la santé, l'éducation, le commerce, l'informatique ou les services aux particuliers illustre cette tertiarisation.
La féminisation des emplois s'est accélérée depuis les années 1960, avec une progression constante du taux d'activité des femmes.
Highlight: Ces transformations ont conduit à une relative homogénéisation de la population active, avec environ 75% des emplois dans les services ou éloignés des secteurs primaire et secondaire.
