Comment caractériser une organisation ?
Maintenant que tu connais les types d'organisations, apprends à les analyser ! D'abord, regarde leur champ d'action : agissent-elles au niveau local (ta ville), national (la France) ou international ? Leur nationalité correspond au pays de leur siège social.
La taille se mesure par le nombre de salariés. Tu as les micro-entreprises, les TPE, les PME (10 à 249 salariés), les ETI (250 à 4999 salariés) et les grandes entreprises (plus de 5000 salariés). L'activité peut produire des biens ou des services, dans les secteurs primaire, secondaire ou tertiaire.
Question ressources financières, chaque type d'organisation a ses sources : les entreprises privées utilisent emprunts, actions et bénéfices. Les organisations publiques fonctionnent avec les impôts et cotisations, tandis que les OSC vivent de cotisations, subventions et donations.
Enfin, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) oblige les organisations à considérer leurs impacts sur la société, l'environnement et leurs parties prenantes.
💡 À retenir : Cinq critères suffisent pour analyser n'importe quelle organisation : champ d'action, taille, activité, ressources et responsabilité sociale.