Entre attitude et comportement : pas toujours cohérent
Ton attitude se construit sur trois piliers : ce que tu penses savoir (composante cognitive), ce que tu ressens (composante affective) et ta tendance à agir (composante conative). Normalement, ton comportement reflète ton attitude - c'est la consonnance.
Mais parfois, tu agis différemment de ce que tu penses vraiment. Cette dissonance peut créer du stress et affecter tes relations professionnelles.
Ton identité numérique devient de plus en plus importante pour ton avenir professionnel. Elle comprend trois dimensions : ce que tu déclares sur tes profils (déclarative), tes activités en ligne (agissante) et les données que les algorithmes génèrent sur toi (calculée).
Ta e-réputation peut faire ou défaire tes chances d'embauche. Les recruteurs scrutent régulièrement les réseaux sociaux des candidats !
⚠️ Attention : Nettoie régulièrement tes profils sociaux et paramètre ta confidentialité. Ton futur employeur regardera probablement !