Les explications du chômage structurel

Cette section du chapitre se concentre sur le chômage structurel, qui est lié aux institutions et au fonctionnement du marché du travail. Elle présente la vision des économistes néoclassiques sur le marché du travail et explique comment les institutions mises en place par l'État peuvent rigidifier ce marché et créer du chômage structurel.

Definition: Le chômage structurel est un type de chômage qui résulte des caractéristiques fondamentales de l'économie, plutôt que des fluctuations cycliques de l'activité économique.

Le document aborde plusieurs facteurs institutionnels qui peuvent contribuer au chômage structurel :

1. Le salaire minimum : Fixé à 11,27€/h brut en France, il peut empêcher le retour à l'équilibre sur le marché du travail si son niveau est trop élevé. Cependant, il a aussi l'avantage de garantir un certain niveau de consommation des ménages.

2. Les règles de protection de l'emploi : Elles peuvent dissuader les entreprises d'embaucher si elles sont trop contraignantes, mais elles ont aussi des effets positifs comme la protection des emplois existants et l'incitation à la formation des salariés.

Highlight: La France est caractérisée par une forte protection de l'emploi, ce qui peut avoir des effets ambivalents sur le chômage.

Le chapitre aborde ensuite les imperfections de l'information sur le marché du travail, qui peuvent également contribuer au chômage structurel :

1. Les asymétries d'information : Elles conduisent aux problèmes d'anti-sélection et d'aléa moral, que les employeurs tentent de résoudre par des salaires d'efficience plus élevés que le salaire d'équilibre.

2. Les problèmes d'appariement : Ils expliquent l'existence simultanée d'offres d'emploi non pourvues et de chômeurs, en raison d'inadéquations spatiales ou de compétences, ainsi que de frictions dans la recherche d'emploi.

Vocabulary: Le chômage frictionnel désigne le chômage temporaire entre deux contrats de travail, lié au temps nécessaire pour trouver un nouvel emploi.

Cette partie se termine en mentionnant la théorie du Job Search développée par Stigler dans les années 60, qui explique le chômage frictionnel par le temps nécessaire aux individus pour accumuler des informations sur les postes disponibles.

Les politiques pour lutter contre le chômage

Cette section du chapitre aborde les différentes politiques qui peuvent être mises en œuvre pour lutter contre le chômage. Elle distingue notamment les politiques actives et passives de l'emploi, ainsi que les politiques conjoncturelles et structurelles.

Definition: Les politiques de l'emploi sont l'ensemble des interventions publiques sur le marché du travail, visant à améliorer son fonctionnement et à réduire le chômage.

Le document présente d'abord les politiques passives de l'emploi, qui visent à atténuer les conséquences du chômage :

1. L'indemnisation du chômage : Elle permet de maintenir le pouvoir d'achat des chômeurs et de leur donner le temps de retrouver un emploi correspondant à leurs compétences.

2. Les préretraites : Elles visent à réduire l'offre de travail en incitant les travailleurs âgés à quitter le marché du travail.

Highlight: Les politiques passives de l'emploi peuvent avoir des effets pervers, comme la désincitation à la recherche d'emploi ou l'augmentation du chômage de longue durée.

Ensuite, le chapitre détaille les politiques actives de l'emploi, qui cherchent à favoriser le retour à l'emploi :

1. La formation professionnelle : Elle vise à améliorer l'employabilité des chômeurs en les aidant à acquérir de nouvelles compétences.

2. L'aide à la recherche d'emploi : Elle comprend l'accompagnement personnalisé des chômeurs et l'amélioration de l'information sur le marché du travail.

3. Les contrats aidés : Ils visent à réduire le coût du travail pour les employeurs afin de favoriser l'embauche de certaines catégories de chômeurs.

Example: En France, le plan "1 jeune, 1 solution" lancé en 2020 combine plusieurs mesures actives pour lutter contre le chômage des jeunes, comme des aides à l'embauche et des formations.

Le document aborde également les politiques structurelles visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail :

1. La flexibilisation du marché du travail : Elle vise à réduire les rigidités institutionnelles, mais peut avoir des effets négatifs sur la sécurité de l'emploi.

2. La flexisécurité : Ce modèle, inspiré des pays nordiques, combine flexibilité du marché du travail et sécurisation des parcours professionnels.

Vocabulary: La flexisécurité est un concept qui vise à concilier la flexibilité du marché du travail pour les entreprises et la sécurité de l'emploi pour les travailleurs.

Enfin, le chapitre évoque les politiques conjoncturelles de soutien à l'activité économique, qui peuvent contribuer à réduire le chômage conjoncturel en stimulant la demande globale.

Quote: "Comment lutter contre le chômage ? Cette question est au cœur des débats économiques et politiques, car le chômage a des conséquences importantes sur la société et l'économie."

Ce résumé offre une vue d'ensemble des différentes approches pour lutter contre le chômage, en soulignant la complexité du problème et la diversité des solutions possibles. Il constitue une fiche de révision utile pour les étudiants en SES de Terminale qui préparent une dissertation sur le chômage.

Chapitre 7 : Comment lutter contre le chômage ?

Ce chapitre commence par définir le chômage et présenter quelques statistiques clés sur l'emploi en France. Il aborde ensuite les différentes formes de sous-emploi et d'inactivité qui ne sont pas comptabilisées dans les chiffres officiels du chômage.

Définition: Le chômage désigne la situation d'un individu en âge de travailler, sans emploi, disponible pour travailler et à la recherche d'un emploi.

Highlight: En France, on compte 2,4 millions de chômeurs, soit un taux de chômage de 7,9%.

Le document introduit également des concepts importants comme le taux d'emploi, le temps partiel subi et les chômeurs découragés. Il présente un schéma illustrant les différentes situations entre l'emploi et l'inactivité.

Vocabulary: Le halo du chômage fait référence aux personnes qui ne sont pas comptabilisées comme chômeurs mais qui sont dans des situations proches du chômage.

La première partie du chapitre se concentre sur les explications du chômage, en commençant par le chômage conjoncturel. Celui-ci est lié aux changements économiques et à l'insuffisance de la demande globale, comme l'a théorisé Keynes après la Grande Dépression des années 1930.

Example: En situation de crise, comme lors de la pandémie de Covid-19, la faiblesse de la demande globale entraîne une réduction de la production et de l'emploi, créant un cercle vicieux du chômage conjoncturel.

Le chapitre mentionne également la loi d'Okun, qui établit une relation inverse entre la croissance du PIB et l'évolution du chômage. Il aborde aussi la notion de demande "effective", qui prend en compte les anticipations des producteurs sur la demande future.