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Le Front Populaire
04/03/2022
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HISTOIRE - LE FRONT POPULAIRE Face à la menace des ligues d'extrême droite, les partis de gauche se rassemblent le 14 juillet 1935. Ce mouvement donne naissance à une alliance que l'on nomme le Front Populaire. Le sujet que l'on va traiter va nous amener à montrer comment le Front Populaire améliore les conditions de vie des salariés ? Quelles sont les mesures prises par le Front Populaire pour améliorer les conditions de vie des salariés ? En 1935, pour faire face au danger que représentent les ligues pour la démocratie, les partis de gauches s'unissent (PCF, parti radical et parti socialiste, SFIO) autour d'un programme commun lors des élections législatives de 1936: c'est ce que l'on appelle le Front Populaire. Le Front Populaire gagne les élections en Mai 1936. Léon Blum, un socialiste, devient président du conseil. En juin 1936, le gouvernement du Front Populaire arbitre la signature des accords Matignon entre patrons et syndicats. Ces accords font suite à un mouvement de grèves spontanées qui se manifeste par des occupations d'usines. Ces accords permettent une augmentation des salaires, la création des conventions collectives permettant de clarifier au sein d'une entreprise les relations entre le patron et les salariés, et enfin comprennent les élections de représentants du personnel. Les accords Matignon sont complétés par des lois sociales: baisse du temps de travail, 15 jours...
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Légende alternative :
de congés payés. Il s'agit de sortir de la crise économique en relançant la consommation (augmentation des salaires, congés payés) afin de faire repartir l'activité économique et en soutenant les embauches (réduction du temps de travail).