La nouvelle législation sociale du Front populaire 1936

Les accords de Matignon

Signés le 7 juin 1936, les accords de Matignon marquent une avancée sociale majeure. Ils sont le résultat de négociations entre le gouvernement, les syndicats (CGT) et le patronat, suite à d'importantes grèves ouvrières.

Highlight: Les principales mesures des accords de Matignon incluent :

• La création de contrats de travail
• L'augmentation des salaires
• Le libre exercice du droit syndical
• La mise en place de conventions collectives

Ces accords ont suscité un grand espoir parmi la population, comme en témoigne l'article cité : "Un grand sentiment de détente et d'espoir est venu alléger l'atmosphère".

La politique keynésienne du Front populaire

Le gouvernement de Léon Blum s'inspire des théories de l'économiste John Maynard Keynes et du New Deal américain pour mettre en place une politique économique interventionniste.

Définition: La politique keynésienne préconise l'intervention de l'État pour relancer l'économie en période de crise, notamment par des dépenses publiques accrues.

Cette approche est perçue comme "une expérience analogue à l'expérience américaine" visant à "rattraper le temps perdu pour notre économie nationale".

Les grandes lois sociales du Front populaire 1936

Parmi les mesures phares du Front populaire 1936, on trouve :

• La semaine de 40 heures, réduisant le temps de travail de 48 à 40 heures sans baisse de salaire
• Les congés payés, accordant deux semaines de congés annuels à tous les salariés

Quote: "Nous comprenons très bien que le gouvernement se soit comporté dans les circonstances actuelles comme il s'est comporté".

Ces lois sociales marquent une avancée considérable pour les droits des travailleurs en France.