Le chômage : définition, mesure et types

Le chômage est un phénomène macroéconomique complexe qui se produit lorsque l'offre de travail de la population active dépasse la demande de travail des organisations productives. Sa mesure principale est le taux de chômage, qui représente la part de la population active inoccupée dans la population active totale.

Définition: Le taux d'emploi est la part de la population active occupée dans la population en âge de travailler.

L'INSEE et le Bureau International du Travail (BIT) mesurent le chômage selon trois critères stricts : être sans travail, être disponible pour travailler, et rechercher activement un emploi. Cette définition exclut le sous-emploi et le halo du chômage.

Vocabulary: Le sous-emploi désigne la situation des personnes qui travaillent involontairement moins que souhaité. Le halo du chômage concerne les personnes considérées comme inactives mais qui cherchent un emploi.

Il existe plusieurs types de chômage, chacun ayant des causes et des solutions spécifiques :

1. Le chômage classique : Causé par un coût du travail trop élevé et des rigidités sur le marché du travail.

Comment lutter contre le chômage conjoncturel: Pour y remédier, on peut mettre en place des politiques d'allègement du coût du travail, comme la réduction des cotisations sociales ou la baisse du SMIC, particulièrement pour les travailleurs peu qualifiés.

2. Le chômage conjoncturel : Résulte des fluctuations de l'activité économique, notamment des chocs d'offre négatifs (hausse des coûts de production) et des chocs de demande négatifs.

3. Le chômage keynésien : Dû à une insuffisance de la demande anticipée de biens et services par les entreprises.

Solutions pour lutter contre le chômage des jeunes: Pour combattre ce type de chômage, on peut mettre en œuvre des politiques de soutien à la demande, comme des politiques budgétaires de relance (augmentation des dépenses publiques, baisse des prélèvements obligatoires) ou des politiques monétaires de relance (baisse du taux d'intérêt directeur).

4. Le chômage structurel : Chômage de long terme lié au fonctionnement et à la structure du marché du travail.

Chômage structurel : définition: Il est causé par les institutions, le coût du travail, les règles de protection des travailleurs, les problèmes d'appariement (frictions, inadéquations spatiales et de qualifications) et les asymétries d'information.

Highlight: Pour lutter contre le chômage structurel, on peut mettre en place des politiques de formation pour maintenir ou renforcer l'employabilité, des politiques de flexibilisation du marché du travail (interne, externe, quantitative, qualitative, salariale), et des politiques de réduction des allocations chômage et des revenus d'assistance.

Cette fiche de révision sur comment lutter contre le chômage montre la complexité du phénomène et la diversité des approches pour y faire face. Elle est particulièrement utile pour les étudiants en SES Terminale qui cherchent à comprendre les mécanismes du chômage et les politiques pour le combattre.