Évolutions du marché du travail et théories de Marx
Trois grandes transformations marquent le monde du travail : la salarisation (moins d'indépendants), la féminisation des emplois qualifiés, et l'élévation générale des qualifications. Le nombre de femmes cadres a doublé entre 1982 et 2014 !
Le marché du travail se polarise entre emplois qualifiés stables et bien rémunérés d'un côté, emplois précaires et routiniers de l'autre. Cette division crée deux mondes professionnels très différents.
Marx développe sa théorie des classes sociales basée sur la place dans le processus de production. Il oppose la bourgeoisie (propriétaire des moyens de production) au prolétariat (qui vend sa force de travail). Pour lui, ces classes s'opposent nécessairement dans une lutte permanente.
Weber propose une vision plus nuancée avec trois ordres : économique, social et politique. Sa conception nominaliste considère que les classes sont des constructions théoriques évolutives, pas des réalités figées.
💡 Concept clé : La "conscience de classe" selon Marx naît quand un groupe découvre ses intérêts communs et passe à l'action collective.