Les grandes transformations du travail en France
Depuis 1945, la structure socioprofessionnelle française s'est métamorphosée ! Quatre évolutions majeures à retenir : baisse des agriculteurs, artisans et ouvriers ; explosion des cadres, professions intermédiaires et employés.
D'abord, la salarisation : de plus en plus de personnes deviennent salariées plutôt qu'indépendantes. Les petits patrons se font racheter par des grandes entreprises.
Ensuite, la tertiarisation : le secteur des services explose (santé, nouvelles technologies, administration) tandis que l'agriculture et l'industrie déclinent. Les délocalisations et la mécanisation expliquent ces mutations.
Ces transformations s'accompagnent d'une élévation générale des qualifications. Le progrès technique crée des emplois plus complexes, l'école s'ouvre massivement : obligation jusqu'à 16 ans, nouveaux bacs, démocratisation des études.
À retenir : Ces changements visaient deux objectifs : répondre aux besoins économiques et réduire les inégalités sociales.