L'évolution de l'action collective
L'action collective a radicalement changé depuis les années 70 ! Fini le temps où les conflits du travail dominaient la scène politique. On observe une diminution du nombre de jours de grève et un recul syndical, même si les conflits se diversifient (grève du zèle, débrayages).
Cette transformation s'explique par la désindustrialisation, l'essor du tertiaire et la montée de l'individualisme. Place aux nouveaux mouvements sociaux (NMS) avec des revendications "post-matérialistes" : reconnaissance d'identité plutôt que simple amélioration des conditions de travail.
Les luttes minoritaires LGBT+,mouvementsfeˊministes,BLM cherchent reconnaissance et extension de leurs droits. Ces mouvements utilisent un nouveau répertoire d'action collective : occupation de l'espace public, médiatisation via les réseaux sociaux, méfiance envers les organisations traditionnelles.
Charles Tilly identifie trois modèles : local (émeutes), national-autonome (manifestations avec syndicats) et transnational actuel ONG+reˊseauxsociaux. L'engagement se personnalise avec le "militantisme post-it" où tu t'engages ponctuellement selon tes disponibilités.
💡 Tendance actuelle : La mondialisation génère de nouveaux conflits qui dépassent les frontières nationales, créant des mobilisations transnationales !