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La croissance économique

Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

L’évolution du lien social dans le monde du travail

Thème 5 : Les Mutations du Travail et de l'Emploi SES Terminale

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Thème 5 : Les Mutations du Travail et de l'Emploi SES Terminale

benji 45

@benji45_xjmh

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Les mutations du travail et de l'emploi ont profondément transformé le marché du travail et l'organisation des entreprises. Ce chapitre examine les distinctions entre travail et emploi, l'évolution des formes d'emploi, les changements dans l'organisation du travail et le rôle intégrateur du travail dans la société.

Points clés :

Différenciation entre travail et emploi
Évolution du chômage et de la qualité de l'emploi
Passage du taylorisme à de nouvelles formes d'organisation du travail
Impacts sociaux et économiques des mutations du travail

05/02/2022

1597

Chapitre 5 : Mutation du travail

Ce chapitre introduit les concepts clés liés aux mutations du travail et de l'emploi. Il aborde la distinction entre travail et emploi, ainsi que l'impact de la digitalisation sur le marché du travail.

Définition: L'emploi est un travail rémunéré et déclaré qui confère un statut social, des revenus et des droits sociaux. Le travail, au sens large, comprend toutes les activités de production, rémunérées ou non.

Exemple: Les caisses automatiques illustrent la substitution du travail par le capital, une tendance croissante de la digitalisation.

Highlight: Selon Smith, investir dans les machines peut être plus rentable à long terme que d'employer des travailleurs, malgré un coût initial important.

Le chapitre explore également les concepts de chômage, de taux d'activité et de taux d'emploi, essentiels pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi ses terminale.

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2. Les mutations du travail

Cette section retrace l'évolution de l'organisation du travail, du taylorisme aux formes modernes de management.

Définition: Le taylorisme, ou Organisation Scientifique du Travail (OST), vise à rationaliser la production industrielle par une division horizontale et verticale du travail.

Exemple: Ford a amélioré l'OST en introduisant le travail à la chaîne et la standardisation de la production.

Le chapitre aborde ensuite les nouvelles formes d'organisation du travail post-tayloriennes :

Highlight: Le "juste à temps" vise à réduire les coûts en diminuant les stocks et en adaptant la production à la demande.

Ces évolutions sont essentielles pour comprendre les mutations du travail exemple dans le contexte moderne.

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3. Le travail comme rôle d'intégration sociale

Cette dernière partie examine le rôle crucial du travail dans l'intégration sociale.

Highlight: Le travail contribue à l'intégration sociale à travers la socialisation secondaire, le statut social, le revenu, la protection sociale, la solidarité et les relations sociales.

Cette section est particulièrement pertinente pour les mutations du travail et de l'emploi dissertation corrigé, car elle souligne l'importance du travail au-delà de sa simple fonction économique.

Exemple: L'emploi salarié permet de réduire les inégalités via les cotisations pour les prestations sociales.

En conclusion, ce chapitre offre une vue d'ensemble des mutations du travail et de l'emploi ses terminale, couvrant les aspects économiques, sociaux et organisationnels de ces transformations.

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1. Travail vs Emploi

Cette section approfondit la distinction entre travail et emploi, et introduit le concept de "halo du chômage".

Définition: Le halo du chômage désigne les personnes en situation intermédiaire entre emploi, chômage et inactivité, qui ne remplissent pas tous les critères pour être classées comme chômeurs.

La qualité de l'emploi est également abordée, notamment la différence entre CDI et CDD :

Highlight: Les CDD favorisent la précarité en raison de leur instabilité, ce qui peut affecter la sécurité professionnelle et la consommation des travailleurs.

Cette partie est cruciale pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi dissertation, car elle met en lumière les frontières de plus en plus floues entre emploi, chômage et inactivité.

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Différenciation entre travail et emploi
Évolution du chômage et de la qualité de l'emploi
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Définition: L'emploi est un travail rémunéré et déclaré qui confère un statut social, des revenus et des droits sociaux. Le travail, au sens large, comprend toutes les activités de production, rémunérées ou non.

Exemple: Les caisses automatiques illustrent la substitution du travail par le capital, une tendance croissante de la digitalisation.

Highlight: Selon Smith, investir dans les machines peut être plus rentable à long terme que d'employer des travailleurs, malgré un coût initial important.

Le chapitre explore également les concepts de chômage, de taux d'activité et de taux d'emploi, essentiels pour comprendre les mutations du travail et de l'emploi ses terminale.

2. Les mutations du travail

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Définition: Le taylorisme, ou Organisation Scientifique du Travail (OST), vise à rationaliser la production industrielle par une division horizontale et verticale du travail.

Exemple: Ford a amélioré l'OST en introduisant le travail à la chaîne et la standardisation de la production.

Le chapitre aborde ensuite les nouvelles formes d'organisation du travail post-tayloriennes :

Highlight: Le "juste à temps" vise à réduire les coûts en diminuant les stocks et en adaptant la production à la demande.

Ces évolutions sont essentielles pour comprendre les mutations du travail exemple dans le contexte moderne.

3. Le travail comme rôle d'intégration sociale

Cette dernière partie examine le rôle crucial du travail dans l'intégration sociale.

Highlight: Le travail contribue à l'intégration sociale à travers la socialisation secondaire, le statut social, le revenu, la protection sociale, la solidarité et les relations sociales.

Exemple: L'emploi salarié permet de réduire les inégalités via les cotisations pour les prestations sociales.

En conclusion, ce chapitre offre une vue d'ensemble des mutations du travail et de l'emploi ses terminale, couvrant les aspects économiques, sociaux et organisationnels de ces transformations.

1. Travail vs Emploi

Cette section approfondit la distinction entre travail et emploi, et introduit le concept de "halo du chômage".

Définition: Le halo du chômage désigne les personnes en situation intermédiaire entre emploi, chômage et inactivité, qui ne remplissent pas tous les critères pour être classées comme chômeurs.

La qualité de l'emploi est également abordée, notamment la différence entre CDI et CDD :

Highlight: Les CDD favorisent la précarité en raison de leur instabilité, ce qui peut affecter la sécurité professionnelle et la consommation des travailleurs.