Structure et ressources d'une organisation
Une fois créée, ton organisation a besoin d'une structure hiérarchisée pour éviter le chaos total. L'organigramme permet de voir qui fait quoi et qui commande à qui. C'est comme une carte qui montre comment les tâches sont réparties et coordonnées.
Pour fonctionner et atteindre ses objectifs, une organisation mobilise 5 types de ressources essentielles. D'abord les ressources financières : l'argent qui vient des apports, emprunts, subventions... Ensuite les ressources humaines : tous les individus impliqués (salariés, bénévoles, fonctionnaires).
Il y a aussi les ressources matérielles comme les machines, locaux et matières premières. Les ressources immatérielles regroupent le savoir-faire, l'expérience et les brevets. Enfin, les ressources technologiques incluent les logiciels et systèmes d'information.
💡 À retenir : Une organisation, c'est comme une recette : il faut tous les bons ingrédients (les 5 ressources) dans les bonnes proportions pour que ça marche !