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yaya
20/11/2025
STMG
CHAPITRE 4 TERMINALE: Quelles ressources humaines pour produire?
396
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20 nov. 2025
•
yaya
@yaya34
Le chapitre 4 explore la gestion des ressources humaines dans... Affiche plus
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ou Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) permet à une organisation d'anticiper ses besoins en ressources humaines en fonction de sa stratégie et de l'évolution de son environnement.
Pour planifier ses ressources humaines, l'entreprise utilise des indicateurs sociaux comme le taux de rotation du personnel ou la pyramide des âges. Elle prend en compte divers événements prévisibles : départs à la retraite, fins de contrats, recrutements, démissions et licenciements.
Dans cette démarche, on distingue deux concepts essentiels : la qualification, qui correspond aux diplômes et certificats requis pour un emploi, et la compétence, qui combine savoirs (connaissances), savoir-faire (capacité d'application) et savoir-être (comportements) dans une situation de travail.
💡 Les ajustements se font sur deux plans : quantitatif (recrutement, licenciement, mobilité géographique) et qualitatif (formation, promotion, mobilité professionnelle).
Les organisations recherchent aujourd'hui des soft skills, ces compétences comportementales transversales comme la créativité, l'esprit critique ou l'aptitude au travail en équipe.
Pour évaluer qualitativement ses ressources humaines, l'entreprise conduit des entretiens professionnels qui permettent d'établir un référentiel de compétences et une cartographie des métiers au sein de l'organisation.
Sur le plan quantitatif, l'entreprise peut ajuster ses effectifs de plusieurs façons. Pour augmenter son personnel, elle utilise le recrutement, processus en plusieurs étapes visant à trouver le candidat idéal. Pour réduire ses effectifs, elle peut recourir aux ruptures conventionnelles, licenciements économiques ou attendre les départs naturels à la retraite.
🔍 La mobilité géographique représente une alternative intéressante pour adapter les ressources humaines sans nécessairement modifier le volume global des effectifs.
Sur le plan qualitatif, les organisations développent les compétences de leurs ressources humaines grâce à différentes méthodes. La formation, investissement immatériel essentiel, permet de maintenir et développer les compétences. Le tutorat facilite la transmission des savoirs entre collègues, tandis que la promotion professionnelle permet d'évoluer vers des postes plus qualifiés.
Le numérique transforme profondément les relations de travail, facilitant le télétravail à domicile, le coworking dans des espaces collaboratifs, ou le travail chez les clients. Ces nouvelles formes d'organisation offrent une flexibilité inédite.
Ces évolutions permettent une adaptation quantitative des ressources humaines grâce à la flexibilité du temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, annualisation) et la flexibilité des effectifs (CDD, intérimaires, partage de postes). Elles favorisent également l'adaptation qualitative via la flexibilité des compétences, en développant la polyvalence des salariés ou en facilitant leur mobilité professionnelle.
⚡ La capacité d'une organisation à s'adapter rapidement grâce à ces nouvelles formes de travail devient un avantage compétitif crucial dans un environnement économique incertain.
Notre compagnon IA est spécialement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Sur la base des millions d'éléments de contenu que nous avons sur la plateforme, nous pouvons fournir des réponses vraiment significatives et pertinentes aux étudiants. Mais il ne s'agit pas seulement de réponses, le compagnon a encore plus pour but de guider les élèves dans leurs défis d'apprentissage quotidiens, avec des plans d'étude personnalisés, des quiz ou des éléments de contenu dans le chat et une personnalisation à 100% basée sur les compétences et les développements de l'étudiant.
Tu peux télécharger l'application dans Google Play Store et dans l'App Store d'Apple.
Oui, tu as un accès entièrement gratuit à tous les contenus de l'appli, tu peux chatter ou suivre les créateurs à tout moment. De plus, nous proposons Knowunity Premium, qui te permet de réviser sans limites!
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Google Play
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
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Stefan S
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Sudenaz Ocak
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yaya
@yaya34
Le chapitre 4 explore la gestion des ressources humaines dans les organisations, en se concentrant sur les méthodes d'anticipation et d'adaptation des besoins en personnel. Nous verrons comment les entreprises gèrent leurs effectifs tant sur le plan quantitatif que qualitatif... Affiche plus
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Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
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