Maths
Physique/Chimie
Histoire
Français
SVT
Mouvements et interactions
L'énergie
L'organisation de la matière dans l'univers
Lumière, images et couleurs
Ondes et signaux
Les transformations chimiques
Vision et image
Les états de la matière
Constitution et transformation de la matière
Constitution et transformations de la matière
Structure de la matière
Les circuits électriques
Énergie : conversions et transferts
Propriétés physico-chimiques
Les signaux
Affiche tous les sujets
La méditerranée de l'antiquité au moyen-age
Le xixème siècle
Le xviiième siècle
Le monde de l'antiquité
Les guerres mondiales
Nouveaux enjeux et acteurs après la guerre froide
La crise et la montée des régimes totalitaires
Le monde depuis 1945
Une nouvelle guerre mondiale
Le nouveau monde
La guerre froide
Les religions du vième au xvème siècle
La 3ème république
Révolution et restauration
La france et la république
Affiche tous les sujets
Le monde microbien et la santé
La géologie
Écosystèmes et activités humaines
Transmission, variation et expression du patrimoine génétique
Corps humain et santé
Unité et diversité des êtres vivants
Reproduction et comportements sexuels responsables
La cellule unité du vivant
Procréation et sexualité humaine
La génétique
La planète terre, l'environnement et l'action humaine
Le mouvement
Diversité et stabilité génétique des êtres vivants
Nutrition et organisation des animaux
Le fonctionnement de l'organisme
Affiche tous les sujets
4
0
victorine
14/12/2025
STMG
Gestion 1stmg chapitre 6 phénomène de relations
495
•
14 déc. 2025
•
victorine
@vic_123
Tu vas découvrir comment fonctionnent les relations au sein des... Affiche plus
Imagine ton lycée ou un job d'été - les relations y sont partout ! Une relation, c'est simplement le lien entre deux personnes.
Tu peux distinguer deux types : les relations formelles (prévues par l'organisation, qui passent par la hiérarchie) et les relations informelles (spontanées, comme quand tu discutes avec un pote pendant la pause). Les premières suivent les règles, les secondes naissent naturellement.
La relation d'autorité te permet d'imposer ta volonté à quelqu'un d'autre. Cette capacité vient soit de ta position hiérarchique (tu es leader de droit - comme un prof avec ses élèves), soit de ton charisme et tes compétences (tu es leader de fait - comme le délégué que tout le monde respecte).
💡 À retenir : L'autorité peut être imposée par le statut ou gagnée par les compétences !
Un leader peut exercer son autorité de trois façons différentes selon la situation. Le leadership autoritaire impose les décisions (le chef décide, les autres appliquent). Le leadership participatif favorise les décisions collectives. Le leadership laisser-faire laisse les subordonnés décider sans encadrement.
L'influence fonctionne différemment : tu cherches à faire changer quelqu'un parce qu'il comprend que c'est dans son intérêt. Malin, non ?
Pour influencer, tu peux utiliser plusieurs stratégies. L'appel à l'affectif mise sur les émotions ("Tu sais que ça me ferait plaisir..."). L'appel aux sentiments d'appartenance rappelle les comportements attendus du groupe ("En tant que délégué, tu devrais...").
💡 Astuce : L'influence fonctionne mieux que l'autorité car la personne adhère vraiment à l'idée !
L'appel à l'argumentation logique fait appel à la raison de ton interlocuteur. Tu lui montres concrètement les avantages qu'il va retirer en changeant de comportement.
Argumenter, c'est proposer une opinion en exposant des raisons valables d'y adhérer. Ton argumentation se compose de trois éléments indispensables : ton opinion, tes arguments (les idées qui soutiennent ton opinion) et tes illustrations (qui rendent tes arguments concrets).
Plusieurs types d'arguments existent. L'argument de communauté fait référence à une valeur partagée par tous. Par exemple : "Tout le monde sait que tricher, c'est mal."
💡 Méthode : Structure toujours tes arguments : opinion + arguments + illustrations = argumentation efficace !
L'argument d'autorité fait référence à un expert reconnu ("Selon l'OMS..."). L'argument d'analogie compare deux situations similaires. L'argument de cadrage se focalise sur un aspect précis pour éclairer un point particulier.
Un conflit surgit quand des individus s'opposent. Les conflits latents restent cachés - on sent la tension mais rien n'est dit ouvertement, les rumeurs circulent. Les conflits ouverts s'expriment verbalement, ce qui permet souvent de mieux les résoudre.
Identifier le type de conflit t'aide à le résoudre plus facilement.
💡 Important : Un conflit ouvert vaut mieux qu'un conflit latent car on peut agir dessus !
Quatre types de conflits peuvent survenir. Les conflits d'intérêts touchent aux avantages personnels (suppression d'une prime). Les conflits d'identité remettent en cause les compétences de quelqu'un. Les conflits de pouvoir menacent l'autorité ou l'influence. Les conflits d'idéologie opposent des valeurs incompatibles.
Résoudre un conflit suit trois étapes clés. D'abord, identifier sa nature, ses signes précurseurs et ses déclencheurs. Ensuite, désamorcer en écoutant chacun individuellement et en utilisant les techniques de communication. Enfin, trouver un consensus en confrontant les points de vue et en proposant des solutions acceptées par tous.
La solution doit être notifiée par écrit avec des actions précises et vérifiables.
💡 Stratégie : Écouter d'abord chacun séparément évite l'escalade du conflit !
Tu disposes de quatre méthodes principales pour dépasser un conflit. La négociation permet aux parties de chercher ensemble une solution. Elle passe par l'ajustement (identifier accords et désaccords), les concessions mutuelles, puis le compromis.
La médiation fait intervenir une tierce personne neutre qui aide les parties à trouver leur propre solution. Le recours hiérarchique demande à un supérieur d'imposer une solution par son autorité. L'arbitrage confie la décision à des arbitres extérieurs.
Le choix dépend de l'importance du conflit et de la volonté des acteurs. Un conflit non résolu devient destructeur et génère de l'anxiété. Bien géré, il devient une opportunité d'amélioration qui renforce la cohésion du groupe.
💡 Bon à savoir : Un conflit bien résolu renforce souvent les relations !
La motivation constitue un facteur clé de réussite pour toute organisation. Elle représente l'ensemble des facteurs qui incitent un individu à atteindre les objectifs fixés.
Cette force motrice détermine ton engagement et ta performance au travail. Sans motivation, même les meilleures stratégies échouent.
Les organisations disposent de différents leviers pour stimuler cette motivation chez leurs membres.
💡 Essentiel : La motivation transforme l'obligation en envie d'agir !
Les incitations financières constituent un premier levier motivationnel. Les organisations utilisent des avantages directs comme les heures supplémentaires rémunérées ou les primes de performance.
Les avantages indirects incluent la participation aux bénéfices et l'intéressement aux résultats. Les avantages financiers différés comme les stock-options ou actions gratuites motivent sur le long terme.
Ces récompenses financières répondent aux besoins matériels mais ne suffisent pas toujours à maintenir l'engagement.
💡 À noter : L'argent motive mais ne crée pas forcément l'engagement durable !
Les incitations non financières touchent d'autres ressorts motivationnels. La récompense et reconnaissance (médailles, promotions) valorisent les efforts. La formation développe l'autonomie et les compétences.
La stimulation crée des challenges temporaires qui poussent au dépassement. Le pouvoir associé au statut hiérarchique responsabilise. L'écoute et la communication favorisent le dialogue social.
Le management participatif, l'enrichissement des tâches et les horaires variables améliorent les conditions de travail et l'épanouissement professionnel.
💡 Efficace : Les incitations non financières créent souvent une motivation plus durable !
Les relations dans une organisation peuvent être formelles ou informelles. Parmi les relations formelles apparaissent les relations d'autorité, liées soit au statut (leader de droit) soit aux compétences et au charisme (leader de fait).
Durant leurs interactions, les acteurs cherchent à s'influencer en utilisant des stratégies d'influence et d'argumentation variées. Ces phénomènes relationnels génèrent parfois des conflits qu'il faut savoir identifier et résoudre.
La motivation reste un enjeu central, mobilisant des incitations financières et non financières pour maintenir l'engagement de chacun. Maîtriser ces mécanismes t'aidera à mieux comprendre et naviguer dans les organisations.
💡 Vision globale : Relations, conflits et motivation s'articulent pour créer la dynamique organisationnelle !
Notre compagnon IA est spécialement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Sur la base des millions d'éléments de contenu que nous avons sur la plateforme, nous pouvons fournir des réponses vraiment significatives et pertinentes aux étudiants. Mais il ne s'agit pas seulement de réponses, le compagnon a encore plus pour but de guider les élèves dans leurs défis d'apprentissage quotidiens, avec des plans d'étude personnalisés, des quiz ou des éléments de contenu dans le chat et une personnalisation à 100% basée sur les compétences et les développements de l'étudiant.
Tu peux télécharger l'application dans Google Play Store et dans l'App Store d'Apple.
Oui, tu as un accès entièrement gratuit à tous les contenus de l'appli, tu peux chatter ou suivre les créateurs à tout moment. De plus, nous proposons Knowunity Premium, qui te permet de réviser sans limites!
App Store
Google Play
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
victorine
@vic_123
Tu vas découvrir comment fonctionnent les relations au sein des organisations et comment gérer les conflits qui peuvent en découler. Ce chapitre t'explique aussi les mécanismes de l'autorité, de l'influence et de la motivation - des concepts essentiels pour comprendre... Affiche plus
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Imagine ton lycée ou un job d'été - les relations y sont partout ! Une relation, c'est simplement le lien entre deux personnes.
Tu peux distinguer deux types : les relations formelles (prévues par l'organisation, qui passent par la hiérarchie) et les relations informelles (spontanées, comme quand tu discutes avec un pote pendant la pause). Les premières suivent les règles, les secondes naissent naturellement.
La relation d'autorité te permet d'imposer ta volonté à quelqu'un d'autre. Cette capacité vient soit de ta position hiérarchique (tu es leader de droit - comme un prof avec ses élèves), soit de ton charisme et tes compétences (tu es leader de fait - comme le délégué que tout le monde respecte).
💡 À retenir : L'autorité peut être imposée par le statut ou gagnée par les compétences !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Un leader peut exercer son autorité de trois façons différentes selon la situation. Le leadership autoritaire impose les décisions (le chef décide, les autres appliquent). Le leadership participatif favorise les décisions collectives. Le leadership laisser-faire laisse les subordonnés décider sans encadrement.
L'influence fonctionne différemment : tu cherches à faire changer quelqu'un parce qu'il comprend que c'est dans son intérêt. Malin, non ?
Pour influencer, tu peux utiliser plusieurs stratégies. L'appel à l'affectif mise sur les émotions ("Tu sais que ça me ferait plaisir..."). L'appel aux sentiments d'appartenance rappelle les comportements attendus du groupe ("En tant que délégué, tu devrais...").
💡 Astuce : L'influence fonctionne mieux que l'autorité car la personne adhère vraiment à l'idée !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
L'appel à l'argumentation logique fait appel à la raison de ton interlocuteur. Tu lui montres concrètement les avantages qu'il va retirer en changeant de comportement.
Argumenter, c'est proposer une opinion en exposant des raisons valables d'y adhérer. Ton argumentation se compose de trois éléments indispensables : ton opinion, tes arguments (les idées qui soutiennent ton opinion) et tes illustrations (qui rendent tes arguments concrets).
Plusieurs types d'arguments existent. L'argument de communauté fait référence à une valeur partagée par tous. Par exemple : "Tout le monde sait que tricher, c'est mal."
💡 Méthode : Structure toujours tes arguments : opinion + arguments + illustrations = argumentation efficace !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
L'argument d'autorité fait référence à un expert reconnu ("Selon l'OMS..."). L'argument d'analogie compare deux situations similaires. L'argument de cadrage se focalise sur un aspect précis pour éclairer un point particulier.
Un conflit surgit quand des individus s'opposent. Les conflits latents restent cachés - on sent la tension mais rien n'est dit ouvertement, les rumeurs circulent. Les conflits ouverts s'expriment verbalement, ce qui permet souvent de mieux les résoudre.
Identifier le type de conflit t'aide à le résoudre plus facilement.
💡 Important : Un conflit ouvert vaut mieux qu'un conflit latent car on peut agir dessus !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Quatre types de conflits peuvent survenir. Les conflits d'intérêts touchent aux avantages personnels (suppression d'une prime). Les conflits d'identité remettent en cause les compétences de quelqu'un. Les conflits de pouvoir menacent l'autorité ou l'influence. Les conflits d'idéologie opposent des valeurs incompatibles.
Résoudre un conflit suit trois étapes clés. D'abord, identifier sa nature, ses signes précurseurs et ses déclencheurs. Ensuite, désamorcer en écoutant chacun individuellement et en utilisant les techniques de communication. Enfin, trouver un consensus en confrontant les points de vue et en proposant des solutions acceptées par tous.
La solution doit être notifiée par écrit avec des actions précises et vérifiables.
💡 Stratégie : Écouter d'abord chacun séparément évite l'escalade du conflit !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Tu disposes de quatre méthodes principales pour dépasser un conflit. La négociation permet aux parties de chercher ensemble une solution. Elle passe par l'ajustement (identifier accords et désaccords), les concessions mutuelles, puis le compromis.
La médiation fait intervenir une tierce personne neutre qui aide les parties à trouver leur propre solution. Le recours hiérarchique demande à un supérieur d'imposer une solution par son autorité. L'arbitrage confie la décision à des arbitres extérieurs.
Le choix dépend de l'importance du conflit et de la volonté des acteurs. Un conflit non résolu devient destructeur et génère de l'anxiété. Bien géré, il devient une opportunité d'amélioration qui renforce la cohésion du groupe.
💡 Bon à savoir : Un conflit bien résolu renforce souvent les relations !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
La motivation constitue un facteur clé de réussite pour toute organisation. Elle représente l'ensemble des facteurs qui incitent un individu à atteindre les objectifs fixés.
Cette force motrice détermine ton engagement et ta performance au travail. Sans motivation, même les meilleures stratégies échouent.
Les organisations disposent de différents leviers pour stimuler cette motivation chez leurs membres.
💡 Essentiel : La motivation transforme l'obligation en envie d'agir !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Les incitations financières constituent un premier levier motivationnel. Les organisations utilisent des avantages directs comme les heures supplémentaires rémunérées ou les primes de performance.
Les avantages indirects incluent la participation aux bénéfices et l'intéressement aux résultats. Les avantages financiers différés comme les stock-options ou actions gratuites motivent sur le long terme.
Ces récompenses financières répondent aux besoins matériels mais ne suffisent pas toujours à maintenir l'engagement.
💡 À noter : L'argent motive mais ne crée pas forcément l'engagement durable !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Les incitations non financières touchent d'autres ressorts motivationnels. La récompense et reconnaissance (médailles, promotions) valorisent les efforts. La formation développe l'autonomie et les compétences.
La stimulation crée des challenges temporaires qui poussent au dépassement. Le pouvoir associé au statut hiérarchique responsabilise. L'écoute et la communication favorisent le dialogue social.
Le management participatif, l'enrichissement des tâches et les horaires variables améliorent les conditions de travail et l'épanouissement professionnel.
💡 Efficace : Les incitations non financières créent souvent une motivation plus durable !
Accès à tous les documents
Améliore tes notes
Rejoins des millions d'étudiants
En t'inscrivant, tu acceptes les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité.
Les relations dans une organisation peuvent être formelles ou informelles. Parmi les relations formelles apparaissent les relations d'autorité, liées soit au statut (leader de droit) soit aux compétences et au charisme (leader de fait).
Durant leurs interactions, les acteurs cherchent à s'influencer en utilisant des stratégies d'influence et d'argumentation variées. Ces phénomènes relationnels génèrent parfois des conflits qu'il faut savoir identifier et résoudre.
La motivation reste un enjeu central, mobilisant des incitations financières et non financières pour maintenir l'engagement de chacun. Maîtriser ces mécanismes t'aidera à mieux comprendre et naviguer dans les organisations.
💡 Vision globale : Relations, conflits et motivation s'articulent pour créer la dynamique organisationnelle !
Notre compagnon IA est spécialement conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Sur la base des millions d'éléments de contenu que nous avons sur la plateforme, nous pouvons fournir des réponses vraiment significatives et pertinentes aux étudiants. Mais il ne s'agit pas seulement de réponses, le compagnon a encore plus pour but de guider les élèves dans leurs défis d'apprentissage quotidiens, avec des plans d'étude personnalisés, des quiz ou des éléments de contenu dans le chat et une personnalisation à 100% basée sur les compétences et les développements de l'étudiant.
Tu peux télécharger l'application dans Google Play Store et dans l'App Store d'Apple.
Oui, tu as un accès entièrement gratuit à tous les contenus de l'appli, tu peux chatter ou suivre les créateurs à tout moment. De plus, nous proposons Knowunity Premium, qui te permet de réviser sans limites!
4
Outils Intelligents NOUVEAU
Transforme cette fiche en : ✓ 50+ Questions d'Entraînement ✓ Cartes Mémoire Interactives ✓ Examen Blanc Complet ✓ Plans de Dissertation
App Store
Google Play
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
L'application est très facile d'utilisation et bien conçue. Jusqu'à présent, j'ai trouvé tout ce que je cherchais et j'ai pu apprendre beaucoup de choses grâce aux présentations ! Je vais certainement utiliser l'application pour un travail en classe ! Et comme source d'inspiration personnelle, elle est bien sûr aussi très utile.
Stefan S
utilisateur iOS
Cette application est vraiment super. Il y a tellement de fiches de révision et d'aide, [...]. Par exemple, la matière qui me pose problème est le français et l'appli a un choix d'aide très large. Grâce à cette application, je me suis améliorée en français. Je la recommanderais à tout le monde.
Samantha Klich
utilisatrice Android
Waouh, je suis vraiment abasourdi. J'ai essayé l'application parce que je l'avais déjà vue plusieurs fois dans la publicité et j'ai été absolument choquée. Cette appli est L'AIDE dont on rêve pour l'école et surtout, elle propose tellement de choses, comme des rédactions et des fiches qui m'ont personnellement TRÈS bien aidé.
Anna
utilisatrice iOS
Meilleur application je voulais m'entraîner pour mes maths puis j'ai tout compris d'un coup c'est mon nouveau prof maintenant 🤣🤣
Thomas R
utilisateur d' Android
super application pour réviser je révise tout les soirs
Esteban M
utilisateur d'Android
Permet de vraiment comprendre les cours sous forme de fiches de révisions déjà faites ! Incroyable, je recommande vraiment
Leny
utilisateur d'Android
L'application est tout simplement géniale ! Il me suffit de taper mon sujet dans la barre de recherche et je le vérifie très rapidement. Je ne dois plus regarder 10 vidéos YouTube pour comprendre quelque chose et j'économise ainsi mon temps. Je te le recommande !
Sudenaz Ocak
utilisateur Android
Cette application m'a vraiment fait m'améliorer ! J'étais vraiment nul en maths à l'école et grâce à l'appli, je suis meilleur en maths ! Je suis tellement reconnaissante que vous ayez créé cette application.
Greenlight Bonnie
utilisateur Android
PARFAIT 🌟 💕🔥 ça facilite Vrmt la révision avec des fiches de révisions fascinants✨🥰
Khady
utilisatrice d'Android
Je conseille vraiment ! je galère à avoir des cours clairs et ça aide énormément !!
Claire
utilisatrice iOS
C’est vraiment mais vraiment la meilleurs appli au début de l’année au collège jetait une élève perturbatrice et j’avais 9 de moyenne générale plus précisément 9,68... Et la un de mes potes me donne cette appli pour réviser c’était incroyable y’a des fiche de révision des quiz bref grâce à cette appli je suis passé de 9,68 à 17,40 trop contente 🤩🤩
Raoul
utilisateur IOS
Knowunity est vraiment une application incroyable elle est pour tous les âges et s’adapte à tous les niveaux.Elle permet de mieux comprendre et apprendre. Cette application est super pour les devoirs et pour les contrôles je la recommande à tous le monde petit ou grands
Ella
utilisatrice iOS
STMG
Philosophie
Géo
HGGSP