Fonctionnement et ressources
La gestion d'une organisation dépend entièrement de sa structure de propriété. Dans une entreprise, ce sont les actionnaires qui possèdent et dirigent. Dans le public, les dirigeants sont élus ou nommés. Pour les associations, même les fondateurs ne sont pas propriétaires.
Toute organisation a besoin de quatre types de ressources : financières (argent, emprunts, subventions), humaines (salariés, bénévoles), matérielles (locaux, machines) et immatérielles (image de marque, brevets).
La coordination est cruciale pour combiner efficacement les actions de tous. Elle nécessite une bonne communication, une répartition claire des tâches et des décisions régulières. Tout cela est défini dans les statuts de l'organisation.
💡 Point clé : Sans coordination, même les meilleures ressources ne servent à rien !