Le coût réel du travail pour l'employeur
Attention, ce n'est pas fini ! Ton employeur ne paie pas que ton salaire brut. Il doit aussi verser des cotisations sociales patronales pour financer la sécurité sociale, l'assurance maladie et les retraites.
Le coût du travail, c'est donc ton salaire brut + toutes ces cotisations patronales. Si ton salaire brut est de 2000€, ton employeur débourse en réalité bien plus !
Les ressources humaines, c'est à la fois une dépense et un investissement pour l'entreprise. C'est pourquoi on utilise des indicateurs pour mesurer si cet investissement est rentable.
La productivité permet de comparer les équipes et de voir si ça s'améliore dans le temps. Si elle baisse, l'entreprise cherchera les causes : manque de formation, matériel défaillant ou mauvais climat social.
💡 Retiens ça : Plus l'entreprise est productive, mieux elle se porte... et mieux tu es payé !