Les ressources d'une organisation
Imagine une entreprise comme un énorme puzzle : elle a besoin de plein de pièces différentes pour fonctionner ! Ces pièces, ce sont ses ressources, et elles se divisent en deux grandes catégories.
Les ressources tangibles sont celles qu'on peut voir et compter facilement. Ça inclut tout ce qui est physique (machines, bâtiments, matériel) et humain (tes collègues !), plus bien sûr l'argent et les ressources financières.
Les ressources intangibles sont plus discrètes mais super importantes : l'image de marque, la réputation, les brevets, le savoir-faire. Tu ne peux pas les toucher, mais elles valent souvent une fortune !
Quand une entreprise se crée, les associés peuvent apporter trois types de contributions : en numéraire (de l'argent cash), en nature (des biens durables comme des machines), ou en industrie (leurs connaissances et compétences). Pour gérer tout ça, l'entreprise doit financer son cycle d'exploitation (les opérations quotidiennes sur un an) et son cycle d'investissement (les gros achats comme les machines et locaux).
💡 Astuce : Le bilan fonctionnel te donne une photo instantanée de la santé financière de l'entreprise !