Mobiliser les ressources nécessaires
Pour fonctionner, ton organisation a besoin de quatre types de ressources essentielles. D'abord les ressources financières : apports, emprunts, subventions... Ensuite les ressources humaines : salariés, bénévoles, fonctionnaires.
Il faut aussi des ressources matérielles (locaux, machines, ordinateurs) et des ressources immatérielles (image de marque, brevets, notoriété). Sans oublier la circulation de l'information - formelle (réunions) ou informelle (discussions à la pause).
L'organisation doit aussi coordonner les actions en définissant les tâches de chacun et en synchronisant le travail. Enfin, elle prend des décisions quotidiennes et fixe des règles (statuts, règlement intérieur) pour éviter les dysfonctionnements.
💡 À retenir : 4 ressources + information + coordination + règles = organisation qui fonctionne