La carrière déviante

Howard Becker introduit le concept de "carrière déviante" pour expliquer comment un individu ayant commis un acte déviant a tendance à récidiver. Ce processus implique plusieurs étapes non mécaniques :

1. L'acte déviant initial (transgression d'une norme)
2. L'étiquetage (désignation publique)
3. La stigmatisation (modification de l'identité sociale)

Highlight: La carrière déviante n'est pas un processus inévitable, mais une série d'étapes qui peuvent conduire à l'ancrage dans la déviance.

Les conséquences de ce processus sur le devenir de l'individu sont significatives. L'étiquetage et la stigmatisation peuvent entraîner une modification profonde de l'identité sociale de la personne, influençant ses interactions futures et ses opportunités dans la société.

Exemple: Un jeune arrêté pour un petit délit peut se voir étiqueté comme "délinquant". Cette étiquette peut influencer la façon dont il est perçu par les autres, limitant ses opportunités d'emploi ou d'éducation, et potentiellement le pousser vers d'autres actes déviants.

Il est crucial de comprendre que la déviance primaire et secondaire jouent un rôle important dans ce processus. La déviance primaire correspond au premier acte déviant, tandis que la déviance secondaire résulte de la réaction sociale à cet acte initial.

Vocabulary:

• Déviance primaire: Premier acte de transgression des normes.
• Déviance secondaire: Comportements déviants résultant de la réaction sociale à la déviance primaire.

En conclusion, la compréhension des processus sociaux qui contribuent à la déviance est essentielle pour développer des stratégies efficaces de prévention et de réinsertion. Elle souligne l'importance de considérer non seulement les actes individuels, mais aussi les réactions sociétales et les structures qui peuvent perpétuer ou exacerber les comportements déviants.