Lexique de la diversité et de l'inclusion
Ce document fournit un guide de la terminologie liée à l'équité, la diversité et l'inclusion en français et en anglais. Il présente un vocabulaire essentiel pour discuter des enjeux liés à la diversité sociale et culturelle.
Vocabulaire: Le lexique est divisé en trois catégories grammaticales : noms, adjectifs, et verbes/expressions verbales.
Dans la section des noms, on trouve des termes cruciaux comme "l'invalidité" (disability), "les personnes âgées" (the elderly), et "les barrières linguistiques" (language barriers). Ces termes sont fondamentaux pour aborder les questions de diversité de genre et d'inclusion sociale.
Définition: Le "métissage culturel" est traduit par "cultural melting-pot", illustrant le concept de mélange et d'interaction entre différentes cultures.
Les adjectifs listés permettent de qualifier diverses situations liées à la diversité, comme "contraire à l'éthique" (unethical) ou "intergénérationnel" (intergenerational). Ces termes sont essentiels pour décrire les dynamiques sociales dans un contexte de diversité.
Highlight: L'expression "ouvert d'esprit" (open-minded) est particulièrement importante dans le contexte de la diversité et de l'inclusion, soulignant l'attitude nécessaire pour embrasser les différences.
La section des verbes et expressions verbales offre des outils linguistiques pour discuter d'actions et de comportements liés à la diversité. Par exemple, "lutter pour l'égalité" (to fight for equality) ou "faire évoluer les mentalités" (to change mentalities) sont des expressions clés pour aborder le changement social.
Example: L'expression "vivre ensemble" (to live together) illustre l'objectif ultime de l'inclusion et de la diversité dans une société harmonieuse.
Ce lexique est un outil précieux pour surmonter la barrière de la langue dans les discussions sur la diversité et l'inclusion. Il peut être utilisé comme ressource pour l'éducation, la communication interculturelle, et la sensibilisation aux enjeux de l'équité sociale.
