Les outils de mesure et leurs limites
Les tables de mobilité sont l'outil principal pour analyser ces mouvements sociaux. Elles te permettent de voir concrètement les flux entre catégories sociales.
Les tables de destinée te montrent par exemple que sur 100 fils de cadres, seulement 45 deviennent agriculteurs. Les tables de recrutement t'indiquent l'origine sociale : sur 100 assureurs, environ 58 ont un père ouvrier.
Mais attention, ces outils ont leurs défauts ! Plus tu crées de catégories sociales, plus tu observes de mobilité "artificielle". L'âge joue aussi : après 35 ans, il y a moins de mobilité. Et puis, les résultats pour les femmes sont encore instables, sans compter que le prestige des professions n'est pas toujours pris en compte.
La fluidité sociale mesure à quel point l'origine sociale détermine ta position future. Elle est parfaite quand ton origine n'influence pas tes chances, et nulle quand elle détermine complètement ton avenir.
💡 Astuce : Retiens que mobilité observée = mobilité structurelle + mobilité nette (la part vraiment "volontaire").