Deux visions du chômage : Keynes vs néoclassiques
John Maynard Keynes explique le chômage par une insuffisance de la demande globale sur le marché des biens et services. Cette théorie est née de l'analyse de la Grande Dépression des années 30.
À l'opposé, les économistes néoclassiques considèrent le marché du travail comme un marché normal qui doit suivre les lois de l'offre et de la demande. Pour eux, le problème vient des rigidités structurelles.
La flexibilité du travail selon Bernard Brunhes se décline en quatre types : quantitative externe embauches/licenciements, interne (heures supplémentaires), fonctionnelle (polyvalence) et des rémunérations (variation des salaires).
💡 Point clé : Le SMIC était de 1 353€ net début 2023, concernant 9 Français sur 10.
L'intervention des institutions crée des rigidités : salaire minimum supérieur au salaire d'équilibre, cotisations sociales, et difficulté à baisser les salaires en période de crise. Le Code du travail encadre les licenciements avec des indemnités, motifs et préavis.