Les types de mobilité sociale et leurs spécificités

La mobilité sociale peut être catégorisée en plusieurs types :

1. Mobilité verticale : Elle implique un changement de position sociale verticale ascendante ou descendante dans la hiérarchie sociale.

   • Mobilité ascendante : L'individu acquiert un statut plus élevé.
   • Mobilité descendante : Le statut social de l'individu régresse.

2. Mobilité horizontale : Elle se produit lorsque le changement de position sociale ne traduit pas clairement une tendance ascendante ou descendante.

Example: Un changement de position sociale verticale ascendante pourrait être le passage d'un enfant de caissier à banquier d'affaires par rapport à ses parents.

La mobilité féminine présente des caractéristiques particulières :

• Sur 100 femmes dont la mère est cadre, 41 le deviennent également.
• Sur 100 femmes dont le père est cadre, 35 deviennent cadres.

Highlight: La mobilité féminine tend à être ascendante par rapport à la mère, mais descendante par rapport au père, ce qui peut refléter des inégalités persistantes entre hommes et femmes dans le monde professionnel.

Les déterminants de la mobilité sociale sont multiples :

1. La mobilité structurelle, liée aux changements dans la structure socioprofessionnelle de la société.
2. Le capital économique, culturel et social des familles, qui peut favoriser la reproduction sociale ou la mobilité ascendante.
3. L'éducation, qui joue un rôle crucial mais parfois contradictoire.

Quote: "L'école favorise les trajectoires ascendantes, individuelle depuis l'analyse de Bourdieu qui montre que l'école est inégalitaire et favorise les catégories privilégiées."

Malgré les efforts pour démocratiser l'enseignement supérieur, la valeur des diplômes tend à diminuer avec l'augmentation du nombre de diplômés, ce qui complexifie la relation entre éducation et mobilité sociale.