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Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

L'évolution des formes de l'emploi

Le Travail et l'Organisation : Découvre les Mutations et la Protection Sociale

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Le Travail et l'Organisation : Découvre les Mutations et la Protection Sociale

Lozach

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Le travail structure nos sociétés modernes et définit les hiérarchies sociales. Les mutations du travail moderne en sociologie ont transformé notre rapport au travail, passant d'une société esclavagiste à une société salariale. Aujourd'hui, le travail est un facteur d'identité et donne un droit à l'existence dans notre société utilitariste. Les principales évolutions concernent :

La distinction entre travail, emploi, activité et chômage
L'évolution des statuts d'emploi et la flexibilisation du marché du travail
L'apparition du halo du chômage et l'affaiblissement des frontières entre emploi et chômage
Les transformations de l'organisation du travail et structure sociale
Les changements dans le statut d'emploi et protection sociale en France

06/05/2022

540

Sociologie
Chapitre 2 : Quelles sont les mutations du travail
et de l'emploi ?
Introduction
Le travail est au centre des rapports sociaux et

2. Les statuts de l'emploi et leur évolution

A. Définition et encadrement des statuts d'emploi

Définition : Les statuts d'emploi sont l'ensemble des dispositions législatives qui encadrent la relation de travail entre employé et employeur.

Le code du travail définit :

Les droits et obligations du travailleur
La relation contractuelle de travail
La protection sociale du travailleur

Highlight : Le travailleur est considéré comme la partie la plus faible dans la relation de travail, d'où l'importance de la protection sociale.

B. Évolution des statuts d'emploi

Facteurs de changement à la fin des années 70 :

Apparition du chômage de masse
Tournant libéral (modification idéologique de la conception du travail)

Conséquences :

Flexibilisation du marché du travail
Augmentation de la sous-traitance

Exemple : Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) reste le statut le plus protecteur.

Nouveaux statuts apparus :

CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Temps partiel
Contrats saisonniers
Travail indépendant (auto-entreprenariat)

Highlight : Ces dernières années, on observe une tendance à la diminution de la protection sociale liée à l'emploi.

Voir

3. Le halo du chômage : une frontière floue entre emploi et chômage

A. Définition du chômeur selon le BIT

Définition : D'après le Bureau International du Travail (BIT), un chômeur doit :

Être en âge de travailler (16 ans sauf autorisations spéciales)
Chercher activement un emploi
Ne pas avoir occupé un emploi dans la semaine considérée
Être disponible sous 15 jours pour occuper un emploi

En France, l'inscription à Pôle Emploi est également requise.

B. Évolution historique du chômage

Pendant les Trente Glorieuses (1945-1975) :

Peu de chômage, principalement frictionnel
Catégories d'emploi stables (ex : CDI)
Frontière nette entre emploi et chômage

Depuis les années 80 :

Augmentation du taux de chômage
Apparition du chômage de longue durée
Modification des statuts de l'emploi (ex : intérim)

Highlight : On observe un affaiblissement des frontières entre emploi et chômage, avec l'apparition d'un chômage structurel.

Cette évolution des mutations du travail et de l'emploi a des conséquences importantes sur l'organisation du travail et la protection sociale en France.

Voir

1. Travail, emploi et chômage : des notions distinctes

Cette section vise à distinguer les concepts de travail, activité, statut d'emploi et chômage, et à comprendre comment l'évolution des formes d'emploi brouille les frontières entre ces notions.

A. Définitions clés

Définition : Le travail est une activité de production de biens et/ou de services ayant une utilité individuelle ou collective.

Caractéristiques du travail :

Rémunération
Légalité
Déclaration

Définition : L'emploi est une activité de travail rémunérée (salaire ou honoraires) qui implique un statut de protection et une relation d'obligation entre employeur et employé.

Définition : L'activité représente la volonté ou la participation au marché du travail.

Définition : L'inactivité correspond à l'absence de participation au marché du travail.

Calculs importants :

Taux d'activité = population active / population totale
Taux d'emploi = employés / population active
Taux de chômage = chômeurs / population active

En France, les taux approximatifs sont :

Taux d'activité : 71,1%
Taux d'emploi : 65,6%
Taux de chômage : 8-11%

Voir

Introduction : Le travail au cœur des rapports sociaux

Le travail structure nos sociétés et définit les hiérarchies sociales. Dans notre société moderne, le travail est devenu un facteur d'identité et confère une forme de "droit à l'existence".

Définition : Le travail est une activité de transformation et de maintien du monde dans la durée.

L'organisation du travail a évolué au fil de l'histoire :

Société esclavagiste
Société féodale
Société salariale moderne

Aujourd'hui, le travailleur échange sa force de travail contre un revenu, tandis que le propriétaire/actionnaire possède les moyens de production.

Exemple : Les dividendes représentent la part de l'Excédent Brut d'Exploitation reversée aux actionnaires.

La problématique centrale est d'analyser l'organisation du travail et son effet sur la structure sociale et les individus, ainsi que les mutations récentes du travail.

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2. Les statuts de l'emploi et leur évolution

A. Définition et encadrement des statuts d'emploi

Définition : Les statuts d'emploi sont l'ensemble des dispositions législatives qui encadrent la relation de travail entre employé et employeur.

Le code du travail définit :

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B. Évolution des statuts d'emploi

Facteurs de changement à la fin des années 70 :

Apparition du chômage de masse
Tournant libéral (modification idéologique de la conception du travail)

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Exemple : Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) reste le statut le plus protecteur.

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Introduction : Le travail au cœur des rapports sociaux

Le travail structure nos sociétés et définit les hiérarchies sociales. Dans notre société moderne, le travail est devenu un facteur d'identité et confère une forme de "droit à l'existence".

Définition : Le travail est une activité de transformation et de maintien du monde dans la durée.

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Société esclavagiste
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Exemple : Les dividendes représentent la part de l'Excédent Brut d'Exploitation reversée aux actionnaires.

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